而且她比葉滿枝預期的，表現得更出色。
會議開始以後，有位副廠長出面匯報了谷濤被舉報的後續情況。
然後就讓幾個女工代表進來，講講谷濤當車間主任時是如何欺負壓榨女工的。
女工代表一共有四個，魚貫進門以後，像是被會議室里的大陣仗嚇到了。
有的低頭，有的瑟縮著肩膀，有的用手揪著麻花辮的發尾。
車間副主任讓她們發言的時候，一個個嚇得跟鵪鶉似的，哆哆嗦嗦地說不出話來。
薛巧兒在單位表現得比較潑辣，車間副主任直接點她的名讓她先說。
而薛巧兒卻像個沒見過世面的普通女工一樣，顫抖著聲線，囁嚅道：「就那麼回事唄，領導和公安不是都知道了嘛。」
然後就低頭看腳尖，不敢吱聲了。
空氣安靜一陣後，市工會的領導開口說：「好了，基本情況咱們都清楚了，讓這幾位同志先返回崗位工作吧。今天會議的內容還是探討紡織廠女工保護制度的可行性，會議接著往下走吧。」
聞言，幾個女工都大大鬆了一口氣，推推搡搡排隊走出會議室。
臨出門前，薛巧兒還往葉滿枝的方向望了一眼。
葉滿枝見了，便沖她眨眨眼睛。
會議室另一邊，婦聯的同志也開口了。
「紡織廠的女工多，足足占了總人數的85%，在婦女保護方面，紡織一廠的成績總體還是比較亮眼的。像是設置哺乳室、託兒所、婦女衛生室，還在車間裡搞了月經卡制度，讓專人記錄提醒女工的月經時間，這些都是很好的舉措……」
市工會女工部的同志也很快跟上，表揚了紡織廠對女工的「四期」保護工作。
葉滿枝邊聽邊做著記錄，心想今天的會議基調算是定下來了。
總體還是要肯定紡織廠的成績。
這畢竟是省里和市里樹立的標杆，要是因為一顆老鼠屎就全盤否定紡織廠的工作，那確實不合理。
不過，能被老鼠屎鑽空子，也有制度上的漏洞。
會議過半以後，終於有人提起了紡織一廠的問題。
女工確認懷孕後被調離一線崗位，休完產假以後，要如何保障大家能夠及時返回原來的崗位？
紡織廠工會有人提議：「以防再出現類似情況，可以把安排生產任務的工作交給女性領導。」
課題組裡也有人提出過這種設想，此時聽到有人提出來，葉滿枝和歐陽瑾同時在心裡搖頭。
要是把這項權力向女車間主任傾斜，那些男車間主任肯定得炸廟呀！
車間主任最重要的工作就是安排生產任務，男同志如果是副主任還好說，要是正主任，他能樂意把這麼大的權限交給副主任嗎？
果然，這個辦法剛提出來，幾個車間主任就跳出來反對了。
會議室里頓時嗡嗡嗡吵作一團。
廠長鄭國順一直比較沉默，這會兒就拍了拍桌子說：「咱們的保護制度是好制度，可惜有人念歪嘴經，把好事辦砸了。大家都知道，谷濤跟我有親戚關係，在公安那邊沒有定論的時候，我不適合說太多。」
「但無論谷濤是否有問題，這個制度存在監管上的漏洞是肯定的。有的同志說，因為谷濤跟廠長有關係，她不敢跟廠領導反映情況。那麼以防再次出現這種事情，我提議在廠里設置一個廠長信箱，另外請市委在廠里設置紀律監察室，給工人們開放一個可以大膽向上級反映的渠道！」
他這個表態算是很有魄力了，主動為自己上了一道枷鎖。
從目前的情況來看，設立一個監察室，總好過廠長職位不保。
因為谷濤的事，葉滿枝總覺得鄭廠長不清白，但也不得不承認，這位廠長有手腕，應對得很及時。
至少市工會那邊已經有人點頭了，會議室里的不少人也都隨聲附和。
眼瞅著事情即將按照鄭廠長的辦法定下來，歐陽瑾舉起手臂表示要發言。
她是市工會女工部的顧問，女工部長見她舉手，便問：「歐陽顧問有什麼不同意見嗎？」
歐陽瑾點點頭說：「我們省大工業經濟系針對女工保護的問題，成立了一個課題組，最近課題組也在持續關注紡織一廠的谷濤事件。拋開谷濤同志的情況不談，紡織一廠為孕期女工調崗是存在一些爭議的，我們對這項制度有些不同的看法。」
張副廠長是主抓這項工作的，客氣地說：「歐陽顧問請講吧。」
「課題組將紡織廠作為科研基地，已經在廠里調研過很多次了，先讓我們課題組的同志，為大家介紹一下，女工們對t這個制度的真實想法。」=quothrgt
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