葉滿枝收到她的眼神示意後，起立說：「課題組在車間隨機與25位剛被調崗，或已經返崗的女工進行了交流，25人都對廠里的保護工作表示了肯定。但其中21人表示，被調整工作以後，收入直線下滑，難以為繼正常家庭開銷。」
「紡織廠實行的是計件工資制，為了完成生產任務，實現躍進，保護女工的同時，也要追求產值。將一個勞動力從一線崗位調離，還得在空缺崗位上補充一個勞動力。這就導致，即使只發基本工資，咱們廠的人力成本也相當高。根據課題組研究對比發現，濱江紡織一廠的人力成本比同類型紡織廠高出15%。」
幾個廠領導紛紛點頭。
他們就是管廠子的，自家的情況他們比誰都清楚。
但是沒辦法，他們已經被架到模範的位置上了，三天兩頭有兄弟單位來學習。
為了搞好女工保護工作，只能在人力上增加成本。
「車間裡有月經卡制度，所以女工懷孕後很快就能被發現。剛懷孕兩三個月就被調整到了清閒崗位上，但是根據我們對女工的調研，孕期前七個月，並不影響大家的工作。有80%的女工表示，可以在這段時間堅持完成工作，但孕期七個月以後，則需要在工作間隙進行適當的休息。」
葉滿枝用目光詢問歐陽老師，是否還要繼續講下去。
這個辦法是她最先提出來的，於是歐陽老師點點頭，讓她繼續代表課題組發言。
「所以，我們課題組給出的建議是，在女工確認懷孕後，並不需要立即調離原崗位，懷孕七個月之前，可以正常工作，七個月後，要每天給孕婦增加一小時的工間休息時間。同時，要避免一刀切，保留懷孕女工隨時提出調崗的權利。」
「不再為懷孕女工調崗後，可以保證女工的收入，減少了工廠人力上的浪費，也避免了女工產假結束後，面臨的一系列複雜問題。」
歐陽瑾補充說：「沒有了產後返崗的需求，能從根本上避免有心人鑽制度的漏洞。」
她覺得設立廠長信箱和監察室，都是花里胡哨的辦法。
最初可能管用，日子長了以後，信箱很可能形同虛設，有幾個女工敢鼓起勇氣狀告頂頭上司？
大多都息事寧人，忍氣吞聲了。
*
報告會上的發言，讓省大工業經濟系的課題組，在校外小小地露了一次臉。
儘管紡織廠的領導並沒有當場採用課題組的辦法，但市工會和婦聯的同志，都在會後請歐陽瑾提交報告了。
歐陽瑾心情好，下班以後決定帶著三個學生去國營飯店下館子，吃一頓好的慶祝一下。
然而，當她們來到最近的國營飯店時，卻發現飯店門口排起了長龍。
從店門口，一直排到了街拐角。
葉滿枝好奇地問：「這家飯店怎麼這麼火爆啊？有啥拿手菜嗎？」
排在前面的大姐說：「哈哈，沒啥拿手菜，但我們街道剛發通知了，在國營飯店吃飯，不要糧票！那大家肯定拿著飯盒來國營飯店吃飯呀！」
聽說國營飯店不要票了，葉滿枝四人也很高興。
可惜隊伍排得太長了，這頓慶功宴終究沒吃成。
葉滿枝回吳奶奶那裡抱上自家娃，空著肚子返回光明街的時候，發現光明街上的國營飯店也排著長隊。
她走到正在維持秩序的趙二賀身邊問：「咋回事啊？國營飯店怎麼突然就不要糧票了？」
「嗐，」趙二賀掩著嘴小聲說，「最近有人質疑糧食增產，這不是為了證明咱豐收了嗎，國營飯店就不要票了。」
葉滿枝顧不上探究國營飯店因為啥不要票了，她想回家喊上吳崢嶸一起去國營飯店吃飯，這比去食堂吃飯還划算呢。
可是，她剛抱著孩子回到大院，就看到張勤儉在東門組織群眾大會，動員廣大青年和革命幹部加入市裡的奪煤大會戰，去郊區的礦上挖煤。
作為大院兒居民，吳崢嶸也在大會上聽講呢。
她擠進人群，站到吳崢嶸身邊問：「每家都要去奪煤嗎？」
「好像是吧，現在煉鋼缺煤，廠里的煤也不太夠用。」吳崢嶸語氣輕鬆道，「咱倆沒時間去奪煤，可以把吳玉琢的名字報上去。人家是替父從軍，讓她去替父奪煤。」
「討厭，淨出餿主意，」葉滿枝用手肘拐他一下，「給她報名，還不如給我四哥報個名呢！」
第 115 章 畢業去向
為了「以煤保鋼」, 市裡的奪煤大會戰開展得如火如荼。
吳玉琢小朋友並沒能加入戰鬥，但她四舅葉滿桂，被全家人推舉為奪煤英雄, 去煤場挖煤了！
四哥以為這場大會戰頂多搞一兩個月，就能把需要的煤湊齊。
然而, 煤是機器的源泉, 工業的糧食, 市里正在大力發展重工業, 煤就沒有能湊齊的時候！
他第一次去參加奪煤大會戰時，葉滿枝還在大學二年級死磕物理。
後來他又代表全家陸陸續續參加過好幾次大會戰。
等他第七次去煤場當奪煤英雄的時候, 葉滿枝已經是大四的師姐了。
「葉來芽, 你跟我說實話, 你一直推脫, 不讓妹夫幫我介紹工作，是不是為了讓我替你去挖煤？」