「是啊！到十月份正好滿一年。」
「常總在找新秘書，你要不要去試試？」
「啊？秘書呀，我，我肯定不行的。」徐凌因為緊張臉都漲紅了。
丁蘊潔不以為然說：「秘書也不是多難乾的活兒，數據、文檔玩得溜，聽老闆的話，別自作主張就 OK 了。」
徐凌碗也不洗了，濕漉漉的手在圍裙上來回擦著，一個勁兒搖頭，「可那是辦公室里的崗位，要面對很多場面的，我怕我應付不來。我人笨嘴拙，關鍵時候很容易說錯話……」
丁蘊潔沉默地吃瓜，一邊聽徐凌作自我剖析。
徐凌身上保留著不少她在其他年輕人那裡很難再找到的品質，淳樸厚道，總是低估自己，對擁有的任何一點收穫都滿懷感激與珍惜之情，似乎她從未真正走出過那個生她養她的小縣城。很難說這樣究竟好不好，但無疑，要想在這座城市生存下去，徐凌需要更多幫助和鼓勵，而這些丁蘊潔正好都樂於給與。
母親把徐凌強塞給自己時，丁蘊潔是有過不滿的，但她無法拒絕，她知道自己欠父母良多。
父母幾年前就退休了，他們選擇回縣城老宅過晚年生活，父親還在原來的行當里保留著幾個顧問頭銜，時不時就得出去搞搞交流活動。母親則清閒多了，終日讀書寫文章，侍弄花草，還養了只肥貓。他們對女兒早已死心，只求彼此相安無事。
要習慣徐凌實在是太容易的事，她的到來，等於同時來了一位鐘點工和一名廚師，更何況她還長得如此甜美養眼。丁蘊潔很快就喜歡上了這個比自己小七歲的妹妹，雖然她從不把好惡掛在嘴上。
等徐凌自我貶低結束，丁蘊潔說：「你擔心的這些都不是問題，你要考慮的不是養家餬口，而是儘可能把路給走寬。你看你在倉庫這一年，從沒出過差錯吧？我見過你發出來的數據報表，整理得乾淨清爽，只除了缺一點整合技巧，多看看別人怎麼做很快就跟上來了。常總有豐富的工作經驗，你跟著他，既能學到新知識，將來也會有更多機會，你總不能一輩子待在倉庫吧？」
徐凌支吾了會兒，才又說：「那萬一搞砸了，我不是替你丟臉？」
丁蘊潔失笑，「你想多了。要先面試，面試通過才能上崗，你是憑自己的能力去爭取，不是憑我的面子。」
其實她只要跟常昊澤打聲招呼，徐凌入選完全沒問題，但丁蘊潔不想那樣，她希望徐凌自己去爭取，她相信徐凌有這個能力。
「還有，千萬不要有為誰誰活著的負擔，你為你自己活著，哪天真要丟臉了，也是丟你自己的臉。丟臉也不怕，臉皮練厚一點就行。」
徐凌噗嗤笑出聲。
「怎麼樣，機會就擱你眼前，到底要不要去試？」
「……要。」
第4章 雄心不老
周應凱一早就給丁蘊潔打電話，說想找她聊聊。
上午十點，丁蘊潔安排完手上的活兒，走出整車車間，穿過鱗次櫛比的廠區，前往配件部行政大樓。
整車組雖然只是個部門，規模卻比配件部還大，聞軍在世時就開始建廠房，因為資金來源不穩定，斷斷續續建了兩年，聞軍病危時停工。三年後，周應凱說服鼎輝投資公司加入，整車部才恢復重建。
兩年來，鼎輝投資在順時先後投入了 12 億資金用於設備、生產線布局和整車開發，按計劃，後期還有 18 億待投資金，總投資額將達 30 億人民幣。整車股權配置中，順時方以部分資金、廠房和人力占比 35%，鼎輝占比 65%。
如今，順時純電動汽車已完成樣車階段的各項工作，進入量產前的最後測評，可以說，沒有周應凱，就沒有整車部的今天。
丁蘊潔加入順時是周應凱親自面試的。
她原本對這家民營企業不抱多少期望，肯來試試，主要是看許佩珊面上，還有翻倍的薪水——那段時間她經常和許佩珊開玩笑，說自己的理想是早日賺夠退休的錢，然後去環球旅行，最後死在路上。
或許正是因為期望太低，她才會對周應凱留下出乎意料的好印象：爽朗、能言善辯、對行業前景富有遠見，而且尊重專業人才。
初上任時，丁蘊潔的頭銜是電機總成工藝部主管，與周應凱之間還隔著個部門經理，半年不到，經理被周應凱除掉，丁蘊潔被升上去，直接向他匯報。周應凱給了她最大的施展，只要是丁蘊潔有把握的技術改進，不管多少人反對，他都會支持。
在周應凱手下那一年，丁蘊潔如魚得水，基本沒遇上障礙。按說她該感激這位伯樂，但偶爾還是會有點不舒服，她能明顯感覺到，周應凱的這種給與並非純粹出於公司需要，而更像是私人之間的拉攏、示好，關鍵時刻需要你無條件站隊的。還有他開除前任經理時的冷酷也令丁蘊潔心寒，說走就讓人走，連個理由都不給。她不禁想，如果被開除的人是自己呢？