這樣的關係, 確實不用從小梅那裡再繞一次。
這8%的分紅，對他沒準還能是個長尾收入。
反正項目一年賺1000萬，他就能分到80萬。保守一點估計，他覺得至少有這個數。
要是賺1億，那他也能分800萬。
他拿過自己的筆記本電腦登錄了微博、小紅書等各處。然後交給葉茉去操作。
這兩三個月, 安托尼一路和葉茉一起，很好的把控住了遊戲的質感。畫面很強、很逼真。
葉茉覺得和她操縱卡通葉茉玩的那個虛擬遊戲，更勝一籌。
不過，80年代嘛，難免會有比較土氣的一面。
總不能和時代背景不符。
除了這些宣傳方式，公司還通過給老體協贊助活動經費，送了12000個邀請碼給深圳、成都、樂山三地剛退休的老同志。
反正他們日常組織活動，就是組織人打麻將。
如今電腦、手機家家戶戶都有，拿著玩玩順便憶一下當初。
嗯，會參加這類活動的，本身也基本是吃財政飯的。相對來說，在退休老人里有錢有閒。
尤其不是說請他們玩遊戲，是請他們玩了提意見。
至於年輕人，就是以『給同為牛馬的打工人，一個精神放鬆的機會』為口號。
鋪天蓋地的GG主要是針對他們的。他們也肯定是未來氪金的主力。
葉茉沒把大學生設為目標對象。
大一到大三的學生，他們還沒有經歷過社會的毒打，對自己充滿了自信。大多以為畢業後拿高薪是順理成章的事。
至於大四的，初步經歷了社會毒打。但如果就業不順，恐怕也沒錢氪金。
葉茉瞄準的就是白領！
葉氏每個員工送一個邀請碼，先讓他們體驗一下再說。
就算不氪金，前期也需要人氣的。
石總說會讓人事總監跟進。哪個邀請碼發給了哪個員工是會登記在冊的。
有沒有激活，激活後上線的時長有沒有達到15分鐘的有效門檻......
這些肯定也會跟員工都暗示到。
另外，顏氏的員工也都有。顏慕涵還是大股東之一的嘛。
他直接把這事交給了顏慕宇。
顏慕宇也樂得出力。反正大哥連老頭子名下的股份都不要，以後讓給他一個人繼承了。
替未來大嫂辦這點小事，小意思。
他也讓人事總監直接和員工說的，到時候試玩都去玩一下。
號碼要激活，15分鐘的有效時長要待足。
這樣，才算一個IP的。
另外，兩個被優化過的程式設計師也出面聯繫了以前的一些同事，邀請他們也來玩這個遊戲。
這個自然就悉聽尊便了。
不過他們覺得，只要同事玩過，肯定就會沉浸其中。最後多半是要氪金一直玩下去的。
除了有益意見會有物質回饋，玩得好的玩家也會有相應獎勵。
如果是這會兒還沒能重新上崗或者是又被優化了，玩這個遊戲不但精神層面能得到緩解，還有可能得到獎金。應該是很願意的。
李璐茜也在線上聯繫以前的同窗、同事。
其他員工原本懊惱自己今年六七月才應屆畢業，其實還算在大四實習期，沒有其他同事。
看李璐茜連校友群、班級群都去留言，便也忙不迭的去找同學了。
大四的學生，找工作其實也是受過社會毒打了。
這會兒這幫應屆畢業生、包括考上清華研究生那倆，都準備等遊戲上線後，就回校拿畢業證了。
他們紛紛和葉茉表態：「老闆，你放心。我們一定積極動員同學、老師。」
這兩三個月，老闆實在很待過他們。而且，回頭賺錢了，他們不都有分紅麼。
葉茉搓搓手，「這個，暫時緩一緩吧。這加起來前後也送出去十幾萬個邀請碼了。」
真的，葉氏和顏氏加起來就十萬+人了。而且還要對號到人的。
對員工來說，那在遊戲上線那天去下載，然後玩15分鐘又不是多大的事兒。
何必得罪小老闆|大股東呢？
所以，葉茉這裡還得做好第一天同時在線的玩家超過15萬，運行不夠流暢的應對呢。
她多租了一台備用的伺服器。
準備工作做得周全，有必要隨時加入進來。
一定要保證所有玩家玩起來都很絲滑，至少卡頓不能是因為伺服器造成的。
玩家遊戲終端（手機、電腦）太次，那是不會造成大面積影響的。
所以，這會兒也只好心領他們的好意了。