人事部的確已經注意到了他們藥物發現團隊不同尋常的加班記錄了。
研發和銷售為了爭資源，長久站在對立面，互相嚴防死守，不讓對方抓住把柄。倪圖鈞一來，加班記錄一枝獨秀，帶著藥物發現，遠超99.99%的牛馬。
好大一條把柄啊，堪比小白兔拿著霓虹燈牌招惹大灰狼。
明面上總裁看在他通過IND的新藥——亞塔利單抗的份上，壓下了反對的聲音。可實際，懷疑的種子一旦生根，就一定會有人打算查一個水落石出。
「正因為總裁重視，我們就給藥物發現加了一個BP出來。」人事總監Ashley在他入職當天，就親自找他聊，態度特別真誠。
「Jeff,沒人比你更合適，你原來在乙方就很熟悉我們公司，我也聽Becky總提起，你專業能力強，也善於和員工溝通，和你聊了聊，的確如此，我認為你合適。」
年方傑面上連連點頭，十分受用，心裡早就打上了問號：我就知道沒這麼容易有好運，這不就是三夾板嗎？
他腦子開始動起來：這新加的崗位，就是要他這樣的在公司沒根系，沒背景，沒經驗的「三無人員」來干。
最好還是懂系統，懂人事，懂研發的「三懂人員」，越快能查清楚越好。
查完了之後呢？直接就扔了唄，三無唄，開了也就賠一個月工資，輕鬆。
「A總，我想問一下。」年方傑也不猶豫，盤完馬上提問，「等查清楚了，是不是就不需要我了？」
A總豎起食指隔著空氣點了點他，這小伙子挺聰明的，會為自己考慮。
「看你表現，只要有合適的崗位，我會想辦法留住你。」
A總倒是實在，沒拿領導那套話術來敷衍他。
「要是你不能接受，那隨時也可以走，我們再找其他人選。」她雙手在身邊洋氣地一攤，大度地說。
年方傑想了想，自己沒什麼猶豫的資本。
S市的生活成本可太高了，依靠他之前賣命加班得來的積蓄維持了兩個月，勉勉強強。
可他的房子馬上要預付租金了，房東要求他三個月一付，這一大筆開銷，他把自己賣了都不夠。
H社的薪資給的大方，生存問題前，他沒空去琢磨這些舉著高腳杯，吃著精緻法餐的高管們腦中的權利鬥爭。
不就是肯干肯吃苦嗎？我拿手啊。
年方傑趕緊堆起笑臉：
「A總放心，我一定努力完成任務！」
***
跨國外企就是有錢，不僅自己造樓，光研發部就占了整整一大半的樓面，光實驗室的玻璃隔斷就占著十分之一，透過隔斷能看見白大褂的身影操縱著各種儀器，其中有一個最高挑挺拔的，就是傳說中的倪圖鈞。
戴著護目鏡和口罩，年方傑都能看出他銳利的雙眼，只是一瞥，不知和旁人說了句什麼，對方就驚慌地連連點頭。
不怒自威啊，真厲害。
在研發中心轉了一個上午，除了輿論中心的倪圖鈞沒有見成，藥物發現組的其他成員他都說上話了。
年方傑長得討喜，開得起玩笑，什麼都懂點，見誰都能聊兩句，以前領導評價，他就是做HR的料。
所以讓同事打開話匣子本來就不是難事，不過從研發部同事的口中聽到的倪圖鈞，評價挺多樣的。
「長得帥！還有能力，根本是天神！」一個捲毛戴大眼鏡的研究員說。
「太卷了，實驗進度拉這麼快幹嘛呀？」炸毛研究員抱怨。
「都怪他，現在銷售老給我們使絆子！」
「年輕人挺有衝勁，只是說話太沖，容易得罪人，不知道能不能幹長久。」
「要是倪老師願意多和我說兩句就好了，對了，Jeff，你有女朋友嗎？」
？研發的同事真熱情。
很奇怪，在一個外企當中，大家都是互相用英文名稱呼，可倪圖鈞卻被稱為倪老師。
幹嘛叫倪老師？年方傑想問又不敢問。
「我們都快被他卷死了，Jeff，你一定要和人事部反饋一下，研發部的加班實在太嚴重，有的人就應該強制休假！別再卷我們了！」
這個叫Steve的炸毛研究員義憤填膺著，年方傑剛想點頭答應下來，就被捲毛打斷了。
「Steve你也太沒良心了，今年換了新車，不就是因為倪老師的亞塔利單抗申上臨床，拿了獎金嗎？」捲毛大眼鏡毫不客氣地懟他， 「想輕鬆換到別的團隊去，別得了便宜還賣乖。」
第2章 人紅是非多
啥抗？年方傑還沒聽明白，這個新詞就糊了過去，只得記下，總之發明了一種藥。
「誰說我要走了，接下來我還得換房呢。」Steve小聲嘟囔著，皺著眉一副苦瓜相。
這兩人一搭一檔唱雙簧，倒是挺有意思的。年方傑暗笑，日後可以多和他們一塊兒混混。
今天Cindy沒給他布置其他工作，年方傑趁機打開自己的「電子檔案」，挨個把見過面的員工記錄下來。