难得他一口说好几句，温杭点头表示明白：“我知道了。”
出了他房间，温杭轻拍胸口，吁了口气。
后续两天都是跟客户对接，到北京百航开场培训是刘嘉主讲，有业务人员配合协助。
他们在培训室里开讲，许柏安跟温杭去接待室见项目负责人，但不巧负责人在开会。
接待的同事，是新面孔，没见过他们，上来以职位称呼。
“许总、温主管。”
称呼倒也正常，只是温杭微愣，慢半拍才意识到是在叫自己。
考察期结束，她已经正式任命，但总部的同事习惯喊名字，她第一次被人这样喊，不习惯地低声应下。
喝了两杯茶，负责人匆忙推开玻璃门进来。
“不好意思，会议延迟了。”
先寒暄一番，问过行程安排，再直入主题，幻灯片切换，简洁重点。
以为功课已经做足，但被高效强压的输入内容，温杭显然跟不上，她开着电脑，手指敲着键盘快速记录要点。
许柏安瞟她一眼，已经不太常见的急迫，在她脸上复现。
眨眼两个钟过去，许柏安抬手示意中场休息。
温杭低头翻资料，又抬头抛出两个不理解的问题，负责人正要回复，许柏安清了清嗓子：“休息会。”
以为他是听倦了，负责人脸上挂个笑，转身拿水壶出去接水。
温杭瞥他，还想问为什么打断。
许柏安猜她所想：“急什么？不是长跑选手吗？”
温杭哑口：“这趟时间有限，活是后面我要跟的，最好还是沟通清楚点。”
许柏安看她：“你做事永远那么用力吗？”
不是每个人都能天赋异禀，温杭羡慕他的游刃有余，但不觉得铆足劲有问题。
种花要灌溉、养护、静候，枯萎还是成熟，到最后才知晓，但往上的天梯争取过，收成时能减少懊悔。
她缓过神，没有激烈地拿话反驳，温杭继续看资料，平静：“我不觉得用力是扣分项。”
许柏安看她露出来圆弧发顶半晌，倏忽开口：“认真听，我只说一次。”
“嵌套架构模式变动成本大，重点在订单传输功能卡顿，目前版本的性能拖慢……”
温杭反应过来，他在回答她刚才的问题，讷然抬眼。
看她出神，许柏安挑眉：“不记？”
温杭低头打字，又顺嘴多问了几个问题，有基础的逻辑判断，她很快就跟上进度。
晚上跟分公司同事聚餐，温杭特地叫上唐晓玥。
非酒局应酬，温杭没那么紧绷，拉着唐晓玥聊天，她们许久没见，话一箩筐地说不完，一晚上形影不离。
职场免不了要蛐蛐领导，唐晓玥对许柏安感兴趣，逮着机会跟温杭说：“你这位领导风头正盛。”