這位HR小姐姐是部門裡管薪資的, 人進人出很了解。聽Emily說完, 轉頭和前後左右小姐妹八卦：「聽說Dylan弟弟來公司了, 在前台坐著, 為Dylan討公道來了。」
「討什麼公道？」
「好像Dylan帶病出差, 弟弟看不過去, 來找我們理論。」
辦公室里炸了。
有位負責檔案整理的小哥哥皺眉, 去敲HRD的門, 把事說了一下。HRD周女士也皺眉，謝謝他及時告知，等人出去關好門，趕緊一個電話打出去。
電話越洋一圈，最後打到廖叔手機上。廖叔聽完來龍去脈，見病房裡氣氛不融洽，猶豫一會兒還是去敲門。
衛東來是徹達老人，三年前霍承光剛剛創辦徹達時就擔任HR，一路做到CHO，為公司招了不少人，從無到有制定整套人事流程，不說功勞也有苦勞。
當初跟著年輕人干是看中霍承光衝勁，沒想到最後大水沖了龍王廟，衝勁邪火一樣燒到家門口。
前天總助李沁找他談話，點出勸退意思，經濟補償只多不少，讓HR出身的衛東來挑不出一點毛病。
可他心裡不服。
憑什麼？憑什麼公司大了殺功臣？
給出的理由就一句——你的能力已經不符合公司發展的需要。
哪裡不符合？他做錯什麼了？違背什麼規章制度了？衛東來氣憤又鬱悶地想了兩天，還是去找李沁，希望和霍承光當面聊。李沁徵得老闆同意，讓他直接去國療。
衛東來見到病床上的霍承光，就差聲淚俱下，滿腹委屈全倒出來。霍承光靜靜聽，也安慰。這些都是過場，霍承光心裡清楚。到最後，關鍵幾句還得給衛東來點出來。
「你剛才一直在問你做錯什麼才被勸退，老衛，你沒做錯任何事。但你的離開，就是因為近一年，你什麼事都沒做。」
霍承光靠床頭，張口還帶點喘，看著對面沙發上的人，眼神不避鋒芒，出口的話有種不顧人情的冷然。
「徹達電商平台很成功，我們一直靠精細化管理，別的網際網路公司一千多號人才能做成的事，我們八百號人就出成績，這是你的功。」
「但徹達至今仍是一家創業公司，沒有說因為評上年度最佳新星，或者年度最佳盈利公司就值得驕傲。我們進入遊戲行業，不能再用過去那套做電商的管理模式。我之前提點你三次，不知道是我的話你聽不明白，還是聽明白了就是不做。夢一項目被人事問題卡脖子，你和你的團隊至今沒有解決方案，這就是我要你讓位的原因。」
「老衛，在我眼裡沒有對錯，只有合不合適。你現在和徹達未來的發展規劃不適配，那就是不合適。但你能力擺在那裡，其他網際網路公司一定有更適合你的崗位。這個月你和新CHO好好交接，團隊裡的人留著，我不動。你拿上補償金，我給你推薦新職位。XTH和光星旗下新開的工作室都在招HRD，XTH年薪七十萬；光星那個，年薪達不到這個數，但是會派光星集團的期權，算下來還是可以的。這兩個崗位你去完全能夠勝任。」
衛東來面上逐漸平靜，至此完全在聽霍承光說。
霍承光咳幾聲，就聽敲門聲。
廖叔來到床前，附耳幾句，霍承光聽完點點頭，等廖叔退出去，看著衛東來繼續道：「當然，我不是說這兩個崗位就一定好，你也可以到市面上了解一下，選擇一個心儀的公司很重要。我只是覺得你女兒在美國留學，開銷大，再加房貸和你住院母親的醫療費，每個月都是不小壓力。過年前不是招人旺季，我能幫一把幫一把，你無縫連接跳個槽，早點穩定下來，把心思放到事業上。再拼幾年，將來我還得稱你一聲衛總。」
意思點到位，衛東來不會鬧也不可能帶人走，順利交接已成必然。走的時候衛東來客客氣氣，仿佛回到當年剛進徹達時。
等人一走，霍承光高聲叫廖叔，等不及招護士，直接拔掉手上吊針，起床套衣服。
廖叔進來大吃一驚：「二少爺，過了啊，我去！」
霍承光大衣一套，圍巾一圍，長腿已經邁出病房。
廖叔在後面追，抓住在走廊等電梯的霍承光：「我去處理！」
霍承光走得急，一時捂著胸口喘不上氣，臉上表情不容置疑：「你開車或者我叫車，都行。」
腿長著二少爺身上，還能繩子捆住不讓去？廖叔無法，只好跟他一起進電梯。
…………
往三十七層去的時候，霍承光撐著轎廂，指骨泛出青白，把一口上不來的氣硬生生喘勻。
身邊同乘的白領小姐姐好心問：「先生要幫忙嗎？」
霍承光回頭說謝謝沒事，轉身出電梯。
進商新眼一掃，沒在前廳見到人，問Emily：「給你們添麻煩了。人呢？」
Emily第一次見到這樣的霍光，面無血色，頭髮微亂，向來挺直的高大身形有些佝著，大衣圍巾裹得嚴實，搭在前台的手腕露出小半條病號服的邊，聲音微微急促。
看來他弟弟沒撒謊，Dylan真病了。
Emily起身，引霍承光往三號會議室去，掩唇小聲說：「周總進去十分鐘了。」
霍承光點點頭跟過去，就聽會議室里傳出激動的聲音，原本心急火燎，聽到那聲音反而攔了下Emily，站門邊不動了。
「……我哥不可能騙我！他從來沒跟我說過他離職，他今天還說他在商新。」
「他每天工作那麼努力，天天晚上回來加班，都肺炎了還出差！這樣為公司全心全意付出的員工不值得你們善待嗎？」