Vicky落落大方：「本周是我實習的第一周。除去派給我的業務數據整理、以及項目資料收集工作。」
「我做的最重要的事情，就是了解公司與部門業務，」PPT翻頁，「從全局上理解業務，結合公司組織架構，我明確了自己在公司所處定位......」
朱時宜傻眼。
Vicky的匯報思路，和她大相逕庭。
Vicky從業務理解展開，到個人能力匹配，最後總結收穫。
Vicky注重的，是實習對她個人的價值。
而朱時宜，在網上學的，和其他老員工一樣，更注重的，是個人對團隊的價值。
鍾棋聽完，點點頭：「跟著帶教好好干，在新項目里，協助好團隊，發揮你自己的長處。」
朱時宜一瞬頓悟。
領導怎麼會不知道，實習生第一周，就是來打雜的？
上級的視角里，給打雜編得詞彙再天花亂墜，那本質，也還是打雜；對團隊的貢獻，怎麼編都是那個效果。
不如像Vicky這樣，講解實習對自身的價值，讓領導明白團隊的培養該怎麼在她身上實踐，該把她匹配到什麼樣的工作中，實現價值最大化。
「時宜。」鍾棋語氣平常。
領導喊人總用親昵的稱呼。
朱時宜耳里，卻只覺陰森。
閻王點名。
她邁出赴死的步伐，上去匯報。
即便心裡再亂七亂八，朱時宜都不會在台上展露。
她挺直腰板，聲線平穩，講解自己給打雜準備的高大上匯報。
朱時宜是不是瞟幾眼旁邊的鐘棋。
鍾棋鎖一次眉，朱時宜死一條命。
朱時宜決定現學現賣，在一堆瞎編亂造的詞裡，稍微擴講工作過程，即興發揮自己的理解，並硬扯上自己做這件事的能力。
「我學習思考了部門以往的活動策劃方案，從中掌握業務所需的文案風格以及策劃思路綱要......」她自己都不記得自己說的是什麼。
還好李軒給了她一點學習資料，不然扯都沒得扯。
鍾棋聽完，不置可否：「嗯。」
領導心，海底針。
朱時宜灰溜溜下台。
最後范駿匯報，他似是過於緊張，講話略磕絆。
鍾棋深吸著氣，一樣沒說什麼。
......
「散會。」
走出會議室門，朱時宜仿若新生。
太好了，逃過一劫。
而且往好處想，值得慶幸的是，還有范駿在身後。
——和她一起墊底。
甚至他可能還更慘一點。
認知一旦改觀，心情立馬晴朗。
朱時宜快樂地坐在工位，新建個摸魚文檔，準備悄悄看看中午點個什麼外賣。
「小朱啊。」李軒聲音響起。
朱時宜立馬藏好手機，抬頭應和。
李軒依然如沐春風：「你也寫一篇推文吧，就當練筆。寫完發給我，我幫你看看問題。」
朱時宜應下，假裝開心。
經過一周打磨，她早已不是那個聽到任務，就興奮勵志的國產劇女主角。
要她看來，啥也不干，也挺好的。
反正干不幹事，都一樣能混個實習證明。
但作為底層小職工，朱時宜只能接任務。
望向剛建好的、掩飾摸魚的文檔，朱時宜大腦空空。
推文？一個字寫不出。
辦公室窸窸窣窣。
她戴上耳機，企圖隔絕噪音，找點文案靈感。
這才便秘般憋出幾行字。
「......」
一小片躁動，出現在辦公區。
朱時宜沉浸憋文，沒注意。
身側須臾投下片陰影。
一隻手俠忽墜現。
朱時宜微微側目，骨節分明的手指，無聲敲桌。
她抬眼往後望，下意識摘下耳機。
雙眸闖入熟悉的面容，耳畔，是久違的磁性。
【作者有話說】
行業第一未提示知名度品牌：在未經任何提示前提下，主動回答的第一個品牌或事物。常見於市場調研領域。「第一提及」比例越高，往往標明該品牌越「深入人心」。
此段示意源自百度百科。
[小丑]快過年了
但寫文的還得上班，家人們[爆哭]
小綠江能發實習證明嗎？
第36章 搶功
◎難不成賀部長也去哪摸魚◎
「賀部長去哪了。」潘岳語氣禮貌。
朱時宜：？
這話問的。
難不成賀部長也和他們一樣，跑去哪摸魚。
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