朱時宜心頭一喜。
還好不用介紹成功經歷，她一個字都說不出。
「露營行業發展多年，主要分為兩大類，傳統露營與精緻露營，涉及衣、食、住、行四個方面，分別有不同的產品產業鏈。」
朱時宜做過很多功課，也慶幸自己，認真聽了潘岳的演講。
「MEETING另闢蹊徑，開拓露營地品牌，這是一條新興產業鏈，在一定程度上解決了露營行業的痛點，例如衛生與安全，或是裝備攜帶便利性的問題。」
女負責人一直帶笑，眼睛微閃。
朱時宜繼續發言，還抖機靈，把自己去過MEETING兩塊露營區的事情，隱約托出。
介紹完，面試官又問了幾個關於營銷的專業問題。
問題很正常，朱時宜都預測過。
最後，對方虛擬好條件，讓她簡單寫個活動策劃大綱。
朱時宜出門，寫完活動策劃，交給相應負責人，一輪面試結束。
她卻抖起腿，更加緊張。
一輪面試挺順利，卻是那種官方的順利。
她不知道究竟是好是壞。
而二輪面試官，通常是公司負責人。
也就是......潘岳和林昶任。
曾經的朋友，變成上司，還是大領導。
真不敢想像，他們板著臉的權威模樣。
主要是林昶任。
朱時宜光想，就覺得違和。
面試通知降臨。
朱時宜推開門，記憶的身影重疊。
和想像中有所不同，會議室里，只有潘岳。
潘岳側身，微微笑：「你來了。」
他伸臂示意：「坐。」
毫無板著臉的上司模樣。
朱時宜輕輕眨眼，走到座位坐下。
潘岳沒說話，低著頭，正研究她簡歷。
這時按例，該她自我介紹。
「我叫朱時宜。」
潘岳抬首。
朱時宜聲音一顫。
在熟人面前講這話，實在是好笑。
但這是面試，可不能宣之於口。
她一頓，硬憋一秒，才又開口。
好在潘岳識趣，沒吭聲。
攻略有言：大領導面試，最注重的問題之一，就是被面者對公司的忠誠度。
朱時宜已經準備了一籮筐的話，表達她對MEETING的信賴與虔誠。
只要收了她，她就是MEETING的信教徒！
可幾個問題下來，關於她對公司的看法，潘岳一句都沒問。
好在也問了客戶導向性問題，她的準備沒有白費。
隨即，又提及她的職業發展規劃。
「畢業以後，儘量找對口工作就行。」朱時宜沒想到潘岳會問這個，就沒準備多詳細。
她只是面試實習崗，甚至不求轉正，後面還得上學呢。
問職業規劃，可能是老闆怕員工跳槽。
她能跳槽到哪去。
潘岳沒多說，他終於問出一個和公司相關的問題。
正合朱時宜期待。
「你認為，公司未來的發展方向是什麼？」
這是個很宏觀的問題，不好回答。
而且，這個問題，老闆心中，一定有標準答案。
朱時宜深思。
想起潘岳的演講，直覺，又憶起那個詞。
在比賽中，她回答的那個詞。
「品牌，」朱時宜猜測，但堅定，「建立自有品牌，『如約』。」
「公司上下共同努力，將MEETING打造成露營地行業知名連鎖品牌，讓它能夠像品牌酒店一樣，帶給消費者穩定、又驚喜的體驗。」
「只要提到露營地，就會想到如約，就會誇讚如約，就會選擇如約。」
慷慨激昂，一句更比一句敞亮。
這，不是朱時宜準備好的台詞。
卻是她的真心話。
她真心希望，MEETING，得償所願。
潘老闆嘴角牽動，露出神秘的微笑。
朱時宜忐忑不安。
有種班門弄斧的既視感。
「最後一個問題，」潘岳往後一靠，順手轉動手中鋼筆，「你希望和什麼樣的領導共處？」
【作者有話說】
不知道寶寶們還記不記得[好運蓮蓮]
海闊天空暱稱，是時宜她爹；
海闊天空頭像，是老年人潘岳。
高中那裡真不是扯淡，確實有這麼好的高中[爆哭]但不妨礙每所高中都很累
第35章 班味
◎變身職場偶像劇女主，做個勵志小太陽……才怪◎
老闆漫不經心。
牛馬危坐正襟。