陳圖森認真聽取林晚星的意見，在筆記本寫上：循序漸進，通用模式→開發者模式。
他點點頭：「可以。還有嗎？」
「當然有！」林晚星脫口而出，正想說下次直接進屋子就好了，不要又咬耳朵又摘果子的，可是……情況好像又回到剛才那裡，她也不是真的不喜歡。只是，爽得好讓人羞恥。
陳圖森還在耐心地等待：「還有什麼？」
林晚星的頭幾乎要埋到胸口裡去，只露出兩隻紅彤彤的耳朵，小聲嘟囔道：「沒有了……都挺好的。」
陳圖森：「好。那接下來我們來確定一下每周的測評頻率。」
林晚星的頭一下子彈了起來：「什麼？這也要定？我覺得，有新產品的時候，我們再測評這不就行了嗎？」
「嗯……」陳圖森輕點一下頭，只是表示他聽見了，卻不代表他同意這個說法。
誰能保證她以後會不會像這周一樣，每天都找不同的理由逃避測評呢？還是定下規矩比較好。
「我記得你當初邀請我加入，是出於雙方的需求。你需要真實的性經驗以及產品測評，而我……需要解決我的需要。」
他看向林晚星：「所以，總不能你需要測評的時候我就配合，我需要解決需要時，你就不配合吧？這樣的合作，聽起來不太公平。」
林晚星張了張嘴，話還沒說出來，陳圖森繼續說道：「況且，量變才能帶來質變，你剛才才說你想要儘快跟上部門的進度，所以才會在公司加班惡補。那麼，如果只有新產品時才進行測評，對當前市面上的其它產品就不去了解、調研、測評，你又怎麼知道自家產品跟同行的相比，有什麼優勢，又有什麼不足呢？」
林晚星再次目瞪口呆，眼前這個人簡直比她們老闆還要壓榨人！
「陳圖森，你真的是工程師嗎？你該不會是同行派來的間諜吧？」
面對質疑，陳圖森並不惱，直接從包里拿出一張工作證，遞到林晚星面前：「這是我的工作證。」
林晚星低頭看了一眼，上面寫著螞蟻智行，中間有一張陳圖森的大頭照，照片下面是他的名字和職位：陳圖森，技術研發部，技術主管。
有點酸。陳圖森年紀輕輕就當上主管了？
不過，她很快回過神來，切，趁機炫耀嘛！
林晚星將證件推了回去，說：「行了行了，我就是開個玩笑。」
陳圖森收回證件，繼續剛才的話題：「所以，你希望一周頻率是多少次？」
林晚星也不了解正常人的頻率是多少次，問道：「那你一周的需求頻率是多少？」
這下輪到陳圖森無語了：「……」
他稍稍斂神，提議道：「這樣吧，工作日隔天一次，周末一天一次怎麼樣？」
林晚星覺得簡直天塌了，皺著眉頭張大嘴巴：「什麼，周末連單休都不給啊？！」
這人需求也太旺盛了吧？！
第29章 「你惹的火，滅了再走。……
陳圖森不太滿意地蹙起眉頭：「按照現在的排期,每周二四六日做，一三五休息，一周已經三休了。」
林晚星難以置信地看著他，聽聽這是人話嗎？
難怪年紀輕輕能當主管,跟吸血的資本家一個德性！
她這下真的有種搬起石頭砸自己腳的無奈：「行吧。」
這個議題也通過了,陳圖森繼續說道：「最後一個問題,雖然我們只是合作關係，但是我希望彼此都能尊重對方,在同一時間內,不能有其他測評搭檔。」
林晚星苦笑了一下,陳圖森這純屬想太多了。
她現在一周已經要做四次了，她還哪有工夫去找第二個搭檔。
不過，有這個約定挺好的。
雖然他們不是情侶關係，她也接受不了陳圖森跟她搭檔的同時,也在外面跟別的女人測評。
「行,一言為定！」林晚星從椅子上站起來，「談完了吧？談完了我就去洗澡了！」
陳圖森合上筆記本,說：「談完了,最後溫馨提醒一下,排期從明天開始執行。」
「明天？！」林晚星大驚，不解地問道，「有必要這麼著急嗎？下周再開始不行嗎？」
陳圖森：「不行。」
林晚星：「為什麼？」
陳圖森自己也有些苦惱，說：「我下周要出差,周五才回來。」
一下子失去了兩個實踐機會。
「就當是調休，這周末先補下周的班。」=quothrgt
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