明日新這個馬甲，這兩年內都沒有拉下創作這件事，積攢下來的作品十分多，不過祝今朝有把控工作室創造明日新作品的節奏，並沒有全部都流入全息化的流程，只在和時家的合作當中去推出明日新的作品的改編工作，工作室旗下的創造者們現在除了淺必，基本上都在專注創造自己的原創全息世界。
所以，時家那邊的合作團隊，的確是淺必在帶。
好多工作室的粉絲都覺得是還看今朝工作室在區別對待淺必，殊不知淺必自己樂在其中，並且很想不通為什麼自己的同僚們執意要費那個腦子去創造自己的原創全息世界，熱度和流量都不如直接改編明日新的高，收入也沒有改編的高，只爭取一個個人標籤，淺必會覺得有點不划算。
花最小的力氣辦最大的事，這才是淺必的辦事準則。
不過，這種安排有點把明日新的標籤轉移到時家人身上，如果不是淺必還在這個團隊裡，可能真的就沒有還看今朝工作室的事情了，工作室很多新粉絲都已經開始懷疑是不是時家人暗地裡賄賂了明日新，然後讓明日新出面交給時家的團隊來創造。
所以，得虧是淺必還是這個團隊的領頭人，充分說明了還看今朝工作室在這一系列改編的全息世界當中的話語權，同時呢，還有吱吱這個十分負責的輿論發言人，及時地發布了聲明，講清楚了雖然是姓時的創造者，但她們還有一重身份，那就是還看今朝工作室的簽約兼職創造者。
這下還看今朝工作室的地位就牢不可破了。
這個危機目前來看沒什麼影響，但誰都很難保證如果一直按照這個模式去分配創造全息世界的任務，將來會不會有問題，所以，是隱患就要解決，她還是得改變一下這個局面。
組建一個新的團隊來進行明日新作品的改編，這件事應該要被提上日程了。
行程計劃里有這件事，祝今朝第二天一大早就去了工作室。
很難有像還看今朝工作室這樣蒸蒸日上的全息世界工作室兩年來都沒有招新的，創造者們倒還好，連運營人員居然也一直維持著兩個，可見這兩人工作能力有多高了。
員工出色，祝今朝對她們就得越好，畢竟怎麼留住人才是每一個老闆都必須要修習的課程。
祝今朝修習的課程裡面有，工作室要是有什麼巨大的變動，需要及時告知自己的員工們。
她到了工作室，看大家都在，立馬就召集人馬開會，然後宣布重大事項。
比如說——
「工作室可能會有一輪新的招新，現在的人員沒有辦法覆蓋所有的業務了。」
人事變動當然屬於重大事項，新來的人承擔什麼工作？會瓜分掉誰的利益？又可能會帶來什麼樣的好處？好不好相處？這些都是需要思考的問題，身為工作室的一員不可能不關注的。
「等招了人的話，咱們現在這個工作室的位置就不知道夠不夠了，保險起見，我準備給大家換一個辦公場所，現在已經找人去物色了。」
辦公場所的變動肯定也是重大事項的。
在現在這個還看今朝工作室辦公了將近三年，哪怕祝今朝對於考勤的管理就是不管理，但有個辦公室給自己用，誰又真的會不用？所以，這些年來陸陸續續地往工作室堆的雜物可不老少，其中吱吱和范星春這兩位常駐辦公室的人員更是尤甚，真的要搬辦公室，清理這些雜物都是很大的工程量。
好在未來世界和祝今朝上輩子不同，這裡的交通條件便捷不說，就連打包工具都先進不少，完全可以請搬家公司進行整體打包裝箱，到了新的辦公室直接原模原樣搬出來就行了，別提多方便了。
「然後，工作室在接洽和譬如老師的合作，感興趣的人可以找我報名，事先說明，她的作品改編，不出意外的話是我主導。」
譬如的小說全都是古代背景的，祝今朝可是在未來世界吃過御廚做的炸雞，實在不敢信任未來世界的人對古代的想像是什麼樣的，思來想去後還是覺得自己親自來比較保險一點——版權都確定歸屬到還看今朝工作室了，祝今朝當然不可能允許出一個次品。
工作室內的人現在已經充分了解到了祝今朝的厲害。
一開始加入還看今朝工作室，包括李易水，其實看中的都是祝今朝創造全息世界的能力，認為具備超強的創造全息世界的能力的人開辦的工作室的發展，怎麼也不會差到哪裡去，所以加入這個工作室，保底的收入肯定是有的——明日新的小說改編成為全息世界能差到哪裡去？真的差那也不是人家明日新差，而是她們這些創造者差，那就沒有什麼好說的了。=quothrgt
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