居延以為我真的在外頭跑滴滴，一聽這話，他詫異的抬起頭：「什麼？」
我把平板上的offer和紙質合同一起放在桌上：「我的新職位是摩丹CTO的EA，他們也在推行數位化，工作內容和高信有重合。因為咱們身份特殊，我已跟公司報備，這裡還有一份家庭協議，是律師擬出的信息隔離規則，你不放心的話可以叫師弟過來看看。」
他聽了這番話，抬手把垂下的劉海往後一捋：「你準備的，倒是很充分。」
我說：「這都是公司建議的，我哪懂這些？」
他手指在鍵盤上點了幾下，然後把屏幕轉向我。
上面是安東尼在摩丹就職的大頭照。
他又一點，屏幕換了張照片，是起哥和摩丹CEO握手的照片。
居延說：「還不死心？」
我疑惑的看著他：「你早就知道安東尼回來了？為什麼不告訴我？」
他說：「沒必要……」
「好歹他走的時候還帶老婆孩子來看過我們呢，你這人真是不會做人，難怪沒朋友。不過我可不是衝著他倆去的，我面試的時候根本不知道安東尼也在摩丹，不信你可以問面試的那些人。高信被裁掉的助理好多都去摩丹面試了。難道他們都是衝著安東尼和晏起去的嗎？」
居延目光如炬：「既然你現在知道了，就應該避嫌，跟他們保持距離。」
我說：「我問心無愧，為什麼要避嫌？那可是摩丹，我好不容易才面進去的！你讓安東尼和晏起避嫌吧，讓摩丹踢走他們，別影響我上進。只叫我避嫌，你這是欺軟怕硬。」
眼看居延臉色不好，我繞過桌子走過去，戳戳他的肩膀：「安東尼已經有老婆也喜當爹了，我要是當他的小三，我媽都能扇死我。晏起跟你一樣大，我離了你這個老傢伙，再去找另一個老傢伙，我圖什麼啊？你就不能給自己找個好點的對手？」
他冷冷的說：「晏落嗎？」
說完他盯著我，觀察我的反應。
我嘆了口氣：「到底要怎樣你才肯相信我？」
說著，我用手指點點他的嘴唇：「手不行的話，這裡可以嗎？」
居延愣住了，然後有點惱怒的揮開我的手：「我是小瞧你了，連荷，為了轉移我的注意力，你連這種話都說得出口……」
我跪下去，把頭髮別到耳後。
他的聲音戛然而止，手指把真皮座椅的扶手抓得咯吱咯吱響。
第473章 盤他
居延簽了信息隔離協議，答應我去摩丹上班了。
我在高信已經做過系統的培訓，摩丹的模式也大差小不差，不到一周我就通過考核，走進了安東尼的辦公室。
他做COO的時候累得跟狗一樣，現在降了一級，看起來倒是遊刃有餘了，一張狗臉乾乾淨淨，一顆狗頭也整整齊齊。
看來人還得在適合自己的位置上，才能做到勞逸結合。
安老爹對他是操之過急了，要是讓安東尼多鍛鍊個四五年，他未必不能勝任COO的工作。
我跟安東尼在摩丹會師，開完小會後立馬開始工作。
這次他主導的是私有雲建設，讓哈嘍帶領ZY的技術團隊研發建立私有雲平台和對應的自助服務，將銀行的遺留系統遷移到私有雲，關閉冗餘數據中心，保護敏感數據，並以此為核心，結合公有雲形成混合雲架構，藉以優化成本，提升效率。
雖然摩丹是高信的對家，不過歷史更為悠久，而且財大氣粗，這次預計投入百億刀來建設私有雲。
相比之下，高信的數位化轉型是心有餘而力不足。
安娜貪污案已經進入了審判程序，罰款不會是小數目，安家人生怕被她牽連，正在拋股票套現。
安老爹留下了約13%的高信股票，大部分落入小老婆與安德烈之手，這兩人的拋售行為導致高信的股價跌了好幾天。
而居延不放心把私密數據交給ZY處理，一直在尋找替代的科技公司，據說已經出爐了top5短名單。
只是高信與ZY簽約三年，現在一年還沒到。如果毀約，需要向ZY支付數億違約金。
ZY目前在高信的數據化建設有功無過。
要是因為私怨終止合同，不止董事層高管層要提出質疑，股東也不會答應的。
所以居延現在也是進退兩難。
他那邊頭大，我們這邊卻是在順利推進。
這兩天，我跑了雲城金融辦和銀保監會，在雲服務上線前，必須跟他們打好招呼備個案。
同時又跟聯合辦公室溝通合作，把數位化戰略做成分解看板，制定部門級的KPI，還構建了數位化轉型儀錶盤，實時跟蹤戰略執行的進度。
這周我忙得腳跟打後腦勺，仍然沒忘了掏空居延。
我覺得我現在就算睡著，手也可以自己動了。
好不容易捱到周六，一大早安東尼就給我打電話，說今天要推演戰略沙盤，叫我去做記錄。
我趴在枕頭上，看了眼時間，才八點！
這個安扒皮……
雖然困得不想起來，但我還是強撐著爬起來洗漱一下，換衣服下樓了。
家裡除了我都吃過飯了，我下去的時候，居延正坐在沙發上檢查居續的作業，他抬手捂嘴，打了個哈欠，眉眼間難掩疲憊。
看他這樣，我有了精神。