後來833廠招學徒工，她頂著寸頭去應聘，反而被招進來了。
陳霞又望著布告欄躊躇了一會兒，眼見有人往厂部那邊去了，她狠狠心，不再去想蒙著一層紗似的工作前景，撒丫子就往人事科的方向跑。
她一路飛奔，超過了前面的四五個人，等她喘著粗氣來到人事科門口時，前面已經排了六人。
她是第七個！
緊接著第八人也排在了她身後。
武科長讓其他人在外面等候，先將前八個招進辦公室。
六女二男，形象都處於合格線以上。
他與八人依次談了話，除了一位大嗓門的男工人，因為太過聒噪被他刷了下去，其他人看樣子都還算合適。
將門外的第九個人遞補進來，這次招聘就算完成了。
從張貼告示到招聘結束，總共只用了兩個小時。
葉滿枝來到會議室的時候，讚嘆道：「人事科這工作效率可太高了！」
她也沒想到倆小時就能將事情搞定。
「咱先講講大家最關心的問題，」葉滿枝笑著對八人說，「從後天開始，大家會被分配去八家百貨商店的電器櫃檯，培訓時間不超過三個月。」
「在此期間，大家的工資由廠里發放，而咱們的八名同志，在跟著師傅學習之餘，最重要的任務就是協助售貨員，向顧客推薦咱們曙光牌電風扇。」
「八家百貨商店會有銷量排名，除了第一百貨的客流量格外高，其他七家的客流都差不多。所以，第一百貨的成績打個對摺以後，銷量排在前兩名的同志，可以在培訓結束後進入曙光廠的五金門市部當售貨員。而其他同志則會返回原來的工作崗位，如果以後供銷科有用人需要，就會先從咱們這6名同志中擇優錄取。」
八個人默默聽著葉廠長的介紹，只聽前面的時候，大家心裡都拔涼拔涼的。
八選二，那競爭也太激烈了。
折騰一趟的結果，還是返回原來的工作崗位。
不過，聽到最後一句時，幾人的心裡又敞亮了起來。
去供銷科工作也不錯呀，到時候工人編就有機會轉成幹部編了！
但是，葉廠長這番話里，最關鍵的內容，其實還是「擇優錄取」。
無論是當售貨員，還是供銷科幹部，都要看電風扇的銷售情況。
以防有人覺得條件太苛刻，不想當售貨員了，葉滿枝給大家留了一個台階。
她語氣真誠道：「有的商店距離家屬院比較遠，要是有哪位同志覺得地點太遠，不方便照顧家裡，就跟廠里直說，人事科可以選擇其他人替補。」
能在看到公告的第一時間，跑來人事科報名的人，其實都很有判斷力和行動力。
所以，等了兩分鐘，會議室里並沒人舉手退出。
葉滿枝高興地給大家鼓鼓掌，笑著說：「那就讓供銷科的程科長，為大家介紹一下推銷過程中的注意事項。」
程良才也沒當過售貨員，他哪知道什麼注意事項。
只能憑最近積攢的銷售經驗說：「咱們曙光牌，與其他牌子的電風扇相比，有三個比較明顯的優點。第一是價格便宜，對於那些預算不高的顧客，咱們曙光牌是首選；第二是操作簡單，沒有那麼多花里胡哨的功能，插上電就能用，不用調節風速、定時什麼的，老人小孩都能操作。」
即將上崗的售貨員們：「……」
把功能少，說成操作簡單，難怪人家能當供銷科長呢！
「第三就是咱們是軍轉民企業，技術水平高，產品質量過硬，承諾使用三十年，終身質保。只要不是人為破壞的，所有故障都可以免費維修。這是那些外地牌子無法保證的。大家可以圍繞這三點做做文章。」
……
經過供銷科的簡單培訓，八名售貨員很快便被分去各大百貨商店，正式上崗了。
陳霞去了第七百貨商店，最初分配工作的時候，她被分到了體育用品櫃檯。
聽到這個分配結果，她整個人都懵了。=quothrgt
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