劉副主任說：「要是真有差距，我們肯定積極改進，不怕丟人。」
所以，排查的時候沒必要偷偷摸摸的。
關多福卻假咳道：「葉廠長，這事我們記下了，今天就開始悄悄排查。」
等到葉滿枝交代了注意事項，離開車間以後，他才對老劉說：「這事確實不能聲張，葉廠長咋說咱們就咋做。」
劉副主任說：「全國都學上海，趕上海呢，與梅林廠之間有差距不是很正常嘛。咱不丟人！」
「不是丟不丟人的問題。」關多福將他拉出車間說，「葉廠長天天來咱車間轉悠，車間裡的情況她哪一樣不了解？剛才為啥還要特意詢問生產任務的完成情況 ？你以為領導跟你沒話找話呢？」
「……」
「不算中途追加的，咱們今年至少有800噸的任務，一噸差400塊，800噸就是32萬了。哪怕只能找出一半的差距，也夠咱買兩套設備了。」
「對啊，那不是挺好嘛？」劉副主任還沒轉過彎來。
「老劉，你動動腦子好吧！咱是罐頭車間，不是罐頭廠！即使節省了成本，那也是給廠里省的！全廠有那麼多車間，哪個車間不急需用錢？哪個不想買新設備？這幾十萬的差距要是真的找了出來，能把錢全用在罐頭車間嗎？廠領導能給咱買一套設備就算好的了。」
*
對於找差距的事，葉滿枝心裡確實有點猶豫不決。
她是食品廠的經營副廠長，按理說，她應該站得更高一點，用全局的眼光看問題。
可是，廠里既然給副廠長劃分了包幹車間，還是個人的考核指標，那副廠長們就免不了會有情感上的偏向。
人家王士虎還積極給糕點車間的師傅爭取先進個人呢！
罐頭車間不是單獨核算單位，省出的錢要算到廠里的總帳上。
她目前與牛恩久的關係不太和諧，牛恩久未必肯給她面子。
這筆錢要是真的省了出來，廠里能拿出兩成來給罐頭車間買設備就不錯了。
就在她左右權衡、舉棋不定的時候，牛恩久臨時召集了一次擴大會議。
老牛廠長在會上通報了一個喜訊——第一食品廠家屬院被市里評為「生活福利戰線的標準化單位」了！
標準化單位是啥意思呢？
就是其他單位要向這個標準看齊！
這是很高的榮譽，是上級對食品廠後勤和職工福利工作的肯定！
然而，在場的幾位廠長和工會主席的臉上卻沒多少喜色。
後勤科長心裡其實挺高興的，這是他們做出的成績。
但是瞥見領導們便秘似的臉色後，他趕緊將笑容憋了回去，如喪考妣地坐在末席。
蔣文明首先開腔說：「挺好的，年底各種評優評先進，沒想到咱們的家屬院也能評獎了！」
除了葉滿枝和王士虎，其他廠領導都住在食品廠的家屬院裡。
他們那個大院的條件的確很好，衛生、娛樂設施、文藝活動的水準都超過很多單位的家屬院。
這個獎頒給他們實至名歸！
只不過，這個得獎時間比較微妙。
上次鮑旭開叉車出事故以後，職工們又將目光放到了單位分房上面。
鮑旭醉酒開車的事沒有實質證據，連公安都沒查出什麼所以然來。
但他居住環境差，影響了休息卻是事實。
有好奇心重的職工，特意去鮑旭家附近看過，環境非常嘈雜，不但臨街還挨著菜市場，來往買菜的居民不斷，時不時還有叫賣的吆喝聲。
鮑旭家屬主動賠了350元彌補廠里的損失，也給傷員小許賠了100塊營養費，算是保住了鮑旭的鐵飯碗。
這件事有了結局，又正好臨近過年，職工們的注意力本來已經被轉移了，可是，市里又突然給家屬院頒了一個大獎，表揚食品廠的生活福利工作。
這不就再次將大家的目光吸引過來了嘛！
工會主席皮玉珍說：「不患寡而患不均，一部分職工的居住條件不好是事實。廠里應該正視問題，積極解決，總逃避可不是辦法。」
牛恩久：「……」
要是有錢，他能不給職工分房嗎？
想蓋家屬院，那是要掏真金白銀的！
食品廠這幾年擴張迅速，廠里要優先發展業務，便將一部分的職工住房問題暫時擱置了。
按照廠里的計劃，今年或明年的盈利就能用來蓋新住房。
但去年一把大火將罐頭車間燒了，廠里到處用錢，而且大部分職工有住所，家屬院的事就只能不了了之。
牛恩久在食品廠當了數年廠長，一直高歌猛進，還是第一次過這種捉襟見肘的日子。
「咱們的家屬院得獎了，職工們八成又要提分房的話題，大家都說說吧，蓋房的事怎麼解決？」
副廠長們：「……」