不過，她在喊口號這方面實在沒有王士虎的創意，憋了一晚上，只想出一句「爭分奪秒，一天當兩天用。」
聽起來乾巴巴的，沒有人家那些口號有新意。
讓她拾人牙慧，用人家用過的，她還有點不甘心。
葉滿枝瞄一眼桌面上的東西，左手的筆記本上記著糕點車間的標語，右手這本是主席的著作。
與其效仿王士虎，還不如效仿主席同志呢。
她這一年，響應號召學過雷鋒、學過大慶，還學過人民解放軍。
學習的目的不是喊口號，而是給自己制定一個努力的目標。
她覺得罐頭車間現在還缺少一點動力和目標。
所以，再去車間跟班的時候，她將幾個車間主任召集到一起。
讓各車間和班組，開啟今年的先進個人、先進集體、勞動模範，以及三八紅旗手的評選。
「葉廠長，現在評先進還太早了吧？」一車間的陳主任說，「每年評先進都要等到12月中旬呢。」
「今年罐頭車間的情況比較特殊，咱們的設備不夠用，大家的工作強度很大，咱們讓大家提前報名參加評選，也算有個盼頭。」
評先進和勞模是工人階級的大事。
大家忙碌了一整年，得一張獎狀，帶回家一個茶缸、一條毛巾什麼的，算是一種精神慰藉。
大人在自家孩子跟前也有面子。
反正她家老葉和三哥，要是哪年評上了先進，真的能從元旦高興到過年。
昂首挺胸，走路帶風，那精神面貌，就跟胸前帶了朵大紅花似的。
葉滿枝希望利用評選先進和勞模的機會，調動一下大家的工作熱情。
「雖說生產任務還沒完成，但咱們罐頭車間的表現非常出色，所有人都值得提名先進。所以，」葉滿枝對車間主任們笑著說，「咱們的第一目標是拿到全廠唯一的先進車間獎！這是對罐頭車間全體職工的肯定，另外先進集體、優秀班組、先進個人、勞動模範、三八紅旗手什麼的，也不要落下，能報的全都報上。」
幾個車間主任對視一眼，用評獎激勵一下確實是個好法子。
「那我們回去試試？」
「不是試試，咱就是實打實的評比。」葉滿枝說，「各位主任要做好規劃，咱們的評獎有國家級的、省級的、市級的、區級的，還有廠級的，每個等級還分個人和集體獎。大家辛苦了一年，咱們儘量讓所有同志都有評獎的機會。特別優秀的就報國家級和省級獎項，條件不太成熟的，就報區裡的和廠里的。除了領導提名，也要允許車間職工推薦提名，允許職工毛遂自薦。」
幾位主任連聲答應著，車間裡能多出幾個先進個人和先進集體，對他們也是有好處的。
這算是主任的一項工作成績。
葉滿枝又看向罐頭一車間的主任說：「陳主任，我聽說你已經連續九年獲得市級先進個人了，今年就是第十年，而且省級先進個人也獲得了好幾次。你組織工人評選的時候，也別忘了自己的評獎，把報獎材料好好寫一寫。」
陳桂蘭紅光滿面道：「我已經得了這麼多年，要不然就不報了吧？去年報獎的時候，就有人有意見，覺得總是我得獎，占了別人的機會。」
葉滿枝不贊同道：「好就是好，省里和市里能一直選你，說明你的工作得到了上級認可。這可不是謙讓的時候，陳主任，你只管報獎。其他同志也一樣，放心大膽地報，評獎的事我會儘量替大家爭取！」
副廠長都發話了，那大家還謙虛啥，肯定積極報獎呀！
幾人當天就回車間宣布了馬上評獎的消息，把所有工人的熱情都調動了起來。
先進和勞模可不只是發個獎狀或領個茶缸那麼簡單。
這不但是對大家工作的肯定，也是進步的鑰匙。
車間裡所有的小領導，都是有獎傍身的！
罐頭車間馬上就因為這個消息恢復了朝氣，有那想報獎又不好意思自薦的，就與其他人心照不宣地相互推薦。
車間主任的推薦名單足足寫了兩大張紙！
……
罐頭車間評獎的動靜不小，其他車間也很快就聽到了風聲。
儘管廠里還沒有下達評獎通知，可是車間之間總是相互看齊的，只要有一個車間動了起來，那其他車間肯定要跟上。
不跟不行呀！
要是哪個車間主任落到人家後面了，不為自己車間爭取權益，絕對能被工人們戳著脊梁骨罵一年！
於是，很神奇的，廠辦還沒下達通知，全廠的評獎工作就這樣轟轟烈烈地拉開了t序幕！=quothrgt
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