他前天送了幾瓶現打的桃子汽水給廳領導品嘗，直言這是他們新研發的果汁汽水。
在口味和工藝上已經走在了其他單位的前面。
工業廳的領導願意將那條生產線放到第一食品廠，是各方面加成的原因，其中興許也有這個果汁汽水的功勞。
葉滿枝振奮道：「856廠那邊給高溫作業的工人提供鹽汽水，搞一套小型汽水設備要一千多，將近兩千塊。但是杜濤和劉工一起研製的這種攪拌汽水機，成本只有一百七十多塊。不但給廠里節省了買機器的開支，還能為糖水站創收。廠長，咱們廠應該拿出個章程來，鼓勵更多的車間工人發揮主觀能動性，積極搞發明創造，為廠里節約成本！」
「杜濤是一線工人吧？」牛恩久問。
「對，負責給罐頭封罐的。」
廠里剛爭取到汽水生產線，這會兒正是牛恩久心情最好的時候。
他爽快地拍板道：「杜濤這樣的工人確實值得鼓勵和表揚，這樣吧，先讓宣傳科的同志在廠里宣傳一下杜濤的事跡，年底評先進的時候，咱們優先考慮杜濤這樣的同志，同時給他發一筆獎金，具體金額咱們再開會討論一下，到時候以補貼的形式發放給他。以後但凡有類似的發明創造，都照著這個標準獎勵。」
葉滿枝說：「這兩年省里提拔了不少紅色專家，都是從工人階級中走出來的工程師，而且大多是從重工業單位提拔上去的。食品行業屬於勞動密集型產業，工人們的工作都是重複單一的，難得能遇到這樣有天賦的工人，我覺得廠里應該積極培養杜濤這樣的同志，比如推薦他去工業廳下屬的工業學院進修，培養咱們廠自己的紅色專家。」
車間工人的晉升通道其實非常單一，只能順著組長、班長、工長、車間副主任、車間主任，這條線發展。
如果能把杜濤樹成典型，逐步將他這樣有潛力的工人培養成工程師，也能讓工人階級看到另一種發展的可能性。
培養紅色工程師，也算是廠黨委的工作成果之一，牛恩久自然不會反對這樣的提議。
他當場就表示支持，還說要將這件事放在班子會議上過一下。
牛恩久喝口茶，心想葉廠長這回可以走了吧？
他一會兒還得去市工業局商量事情。
然而，葉滿枝的屁股像是被膠水黏在了椅子上。
茶杯喝空，她自己給自己續了水，順便還照顧了一下老牛廠長的茶杯。
牛恩久：「……」
看來事情還沒絮叨完。
「廠長，我聽說上海工業展覽會上，展出了一些罐頭生產設備。咱們的罐頭車間燒毀以後，一大半的設備還沒有著落，我最近想帶一名設備工程師，去上海工業展上看看，有沒有適合咱們的設備。」
牛恩久嘆了口氣說：「設備肯定是有的，國內不少廠家都能生產罐頭設備，關鍵是錢的問題。咱們馬上要跟工業局一起新建汽水廠，一分錢不出肯定不行，多少要拿出點錢來意思意思。按照我的估算，最少要等到明年夏天，才能有點余錢買設備。」
聽他拿錢說事，葉滿枝暗道，看來這次上海之行沒啥希望了。
廠里拿不出錢，她去工業展上看了也是白看。
豈料，牛恩久沉吟了一會兒，又突然改口說：「葉廠長先去考察一下也可以，萬一能遇到合適又便宜的設備，廠里可以儘量想想辦法。不過，這種沒有對方單位邀請的活動，原則上只能有一人出席，你代表廠里去工業展上了解一下情況就行。」
葉滿枝怔愣片刻，頷首說：「那行，我先去了解一下行情。」
市里確實有這樣的規定，有對方單位邀請的，按照邀請人數派遣出差人員。
沒有邀請的，原則上只允許一人出差。
供銷科的業務員都是獨來獨往的，上次老牛去北京申請午餐肉出口任務的時候，也是一個人去的，不能帶隨行人員。
葉滿枝覺得，之所以會有這樣的規定，一方面是減少人員流動，另一方面是減少全國糧票的消耗量。
出發之前，出差人員可以憑介紹信去市里換取全國糧票。
要是每個單位都派人全國到處跑，上級分給市裡的全國糧票根本就不夠用。
葉滿枝不知老牛為啥會改變主意讓她去上海出差，但是既然廠長同意了，那她就可以著手準備了。
她先拿著單位的介紹信，去區人委開介紹信，然後拿著區裡的介紹信，再去市人委開介紹信，換取全國糧票。
拿到市裡的介紹信和全國糧票，才算是有了正式的出差手續。
*
得知媽媽即將一個人去上海，留守兒童吳玉琢的嘴簡直要噘到天上去了。
艱難堅持了一刻鐘，沒跟她媽說話。
滿心愧疚的葉廠長，從介紹信說起，向吳玉琢解釋了為啥不能帶她一起出門。
然後帶著她，還有梨花葵花，一起搬去吳家老宅住，提前幫她適應與太爺太奶在一起的生活。
「寶寶，媽媽只去一個多禮拜，你過完一個周末，媽媽就回來了！」葉滿枝大晚上還得哄哭鼻子的閨女。
吳玉琢鼻音囔囔地說：「那你給我寫個介紹信，帶我一起去，小姑奶說我還不到一米，坐車睡覺都不用花錢，我吃的也可少啦！」
葉滿枝：「……」