周傾想不通的是：ldquo這種拙劣的陷害手段很容易被戳穿，從產品下手才致命，比如生產不合格，更狠一點說，原材料有有害物質，咱們直接完蛋。這樣不痛不癢的算什麼？rdquo
ldquo你還開玩笑。rdquo張秘書看了周傾一眼。
ldquo應該是取證太困難了。rdquo周傾自言自語，為自己的困惑找到答案，ldquo或者已經想盡辦法，但實在沒發現任何問題。rdquo
張秘書心一驚，難道敵人就在身邊？他較勁腦汁想：ldquo咱們做的是外國客戶的生意，外國人很在意這種事的，勞工權益什麼的，說得挺像那回事，說不定會因此和我們解除合同。rdquo
ldquo快點走吧，很快就會有人來廠里調查了，在這之間把事情搞清楚。rdquo
每個車間都有人臉識別系統，只有廠里的員工能進，外面的人根本進不來。哪怕是有客戶來參觀考察，也是由廠里人帶著的。
周傾拿到了考勤表，並沒有從表格中看出任何問題，她捏著藍色的夾板，沉默不語。
ldquo那個人不是我們車間的，我也不清楚他是怎麼進來的。rdquo車間主任無辜道。
張秘書提醒他：ldquo不要覺得說不清楚、不了解、不知道這種話就可以推卸責任。事情發生在你這裡，你就必須給出解釋。rdquo
車間主任想，媽的，怎麼就怎麼倒霉，要搞事情怎麼不去別的地方搞呢？他作為管理人員當然知道責任不可推脫了，但這種時候只能裝傻充楞，頂多算無能。否則要給人知道他故意的，上面不會放過他。
月考勤表後面每個人都簽了字的，周傾的眼睛離開紙張，盯了車間主任幾秒，笑著道：ldquo紙很乾淨啊，連一點兒手汗灰塵都沒有。rdquo
明明她是笑著說的，卻莫名有種恐怖感，對方的腦袋逐漸變低，原來是拿眼睛看周傾，後變成了額頭，最後頭頂旋朝著她。
ldquo這考勤表是後補的，原來那張呢？rdquo
ldquo這就是啊。rdquo
ldquo你要知道，車間裡二十幾個人，他們再怕你這個直線領導，上面還有公司的規章制度，還有老闆。這裡可沒什麼秘密。rdquo
針落可聞的辦公室里聽見一聲微弱的泄氣。
張秘書再次看了眼周傾，周傾抱著手臂端坐，什麼都沒說，但會讓人有點兒害怕她。椅子腿摩擦地面的聲音，車間主任出去了一下，不到三分鐘就回來了，重新遞交給周傾另一張考勤表。
周傾在這張原件上發現了多了一個人，一個姓汪的女職工，她上個月只工作了兩天。車間主任最終承認，那個未成年人大概率就是她帶進廠里的，在她離職前一天。
對方拍了在工位上操作的照片，去食堂吃了飯，在廠里溜達半天，還P了一張假的工牌。在工廠一天的流程就完成了。
第二天，那個汪姓女職工就因為和值班領導吵架離職了，工資都沒要。當然，刪掉她考勤記錄最重要的原因，她是汪廠長的親戚，大家都知道。
廠里的裙帶關係很多，老汪在五月份因為職務侵占被立案了，所有的前因後果很清楚了。
ldquo我會報警，找到這個人的。rdquo周傾說完就走了，車間主任看向張秘書，小聲問：ldquo我怎麼辦啊？rdquo
張秘書沒理會他，跟著周傾一起出去了。
周傾前腳走出生產部，就碰到監察部門的幾位工作人員前來核實情況。
張秘書暗自鬆了一口氣。
蘇總不知道什麼時候才能回來，要是廠里自己還沒搞清楚狀況，等外人來查，還不知道亂成什麼樣，停工都有可能。
蘇荃雖然嘴上說周傾就是個孩子，難當大任。但放眼整個廠里，大家各為己利，辦事的當下尚且要衡量自己會得個什麼結果，值得不值得。
不會有人比她親生女兒的效率更高，更上值得信任。張秘書心中猜測，可能不久的將來，周傾就會真正接手傾虹廠。
接下來的兩天周傾一直待在廠里，除了勞動監察，市場監督和工會都來廠里走了一遍。還有媒體也要進廠調查和監督，被保安攔在了門外。
遺憾的是，在發布澄清聲明，給客戶發郵件解釋後，仍有兩家廠商表示暫停與他們的合作。
周傾覺得這件事不會就此結束。如此大費周章，只是讓他們損失兩個幾百萬的訂單？
老汪因為侵吞公司財產，加上賭債纏身，或許會鋌而走險，但他的同姓親戚總不會什麼目的都沒有，就為了給他出一口氣嗎？這個理由太牽強了。
必然是利益驅使的。
甚囂塵上的討論並沒有隨著那份澄清聲明消失，隨即關於車間管理亂象，加班制度，各種爆料新聞如同雨後春筍冒出來，給本就處在風口浪尖的傾虹廠拱了一把火。
而在這個節骨眼上，2006年傾虹和颶風集團的名譽權官司再度被人翻了出來，周晉愷的形象是污衊同行，無底線炒作的小人。
RB的老闆周傾，就是周晉愷的女兒，同樣的炒作手法，一門心思割韭菜。
一天內，公司後台瞬間湧入了大量有組織的水軍攻擊。
原來這一波是衝著她來的。
三天前，周傾還在為膠囊衣櫥的成功而沾沾自喜，她有許多想法等待著大放異彩。