林薇又進來給周傾送第二批東西，看見貔貅，這體量，還是金子的，說這肯定好多錢吧？
周傾沒回答，找了個風水寶地放置，她在心裡期盼，保佑自己成功吧，她不能失敗。
第16章 豺狼
插pter16
下午公司開設計企劃，開到一半梁淙進來，滿室的女孩子們看著他。
周傾頓了一頓，特意跟大家強調：ldquo這是咱們的大老闆，梁總！rdquo
梁淙沒應這話，恐怕她心裡只認自己是老闆吧，沒誰會開會獨獨把老闆落下的，還把老闆丟在犄角旮旯辦公。
ldquo你們接著開，不用管我。rdquo
ldquo好，那我們繼續。rdquo
設計企劃也相當於腦暴，每周固定一次，內容包括品類，波段和主題等，還有近期潮流分析。
周傾的身份應該還兼任了創意總監，下面有一個設計總監。梁淙很清楚這不是她自負，比如一個奢侈品牌的創意總監幾乎決定了品牌的生死，創意服務於戰略，她是最清楚自己公司戰略方向的。
老闆兼任創意總監的情況，在中國的服裝公司里比比皆是，雖然有很多弊端，但也省去了許多溝通成本。
周傾自己年齡就不大，管理也是相對扁平，員工可以直接叫她的名字，或者叫老闆，不會稱什麼總。但是她在工作效率上很嚴格，對設計部的要求每周上新30款，定向設計，以市場為主導，選完為止。
梁淙安靜地聽了一會兒，什麼意見都沒有發表。
其實剛決定投錢的時候，在心裡為自己的選擇上了一份保險，至此他才覺得投周傾是個相對正確的選項。周傾的骨子裡的確有生意人的基因，商業思維也相對成熟，在於她不擰巴。她不說自己要做什麼產品，而是市場需要什麼，她就提供什麼。
梁淙見過許多的創始人，對夢想與情懷誇誇其談，可落到執行力直接歸零。這樣的合作夥伴梁淙不會看第二眼。
這樣看來，周傾在傾虹基層實習近一年的時間也沒有白費。
他在腿上攤了個筆記本，記了點東西。在他的椅子旁邊是一個毛氈板，釘著近期爆款產品圖片，周傾正在給她的同事一一分析。
他一抬頭就聞到了她指間散發出來的洗手液的味道。是舒膚佳，藍白瓶的，他剛剛在洗手間注意到了。在廠里見到她也是這個味道，她很鍾愛這一款。
梁淙的思緒有些走神，目光釘在了周傾的臉上，她把頭髮在腦後用一根銀色的電話線扎了個低馬尾，耳邊仍有許多碎發，光線穿透過來，是毛茸茸的。他對於ldquo電話線rdquo這種發繩的認知也全都來自於她。
周傾注意到他的打量，ldquo怎麼了？rdquo
梁淙闔上筆記本，問：ldquo開設計企劃會，市場部的人怎麼不參與進來？rdquo
ldquo要把這麼多人喊來？rdquo周傾眨了下眼睛，ldquo他們有自己的工作。rdquo
ldquo你們這個團隊是新組的，有創新可以，但對市場的了解尚且不足，要把自己放在產品經理的位置上思考問題。rdquo梁淙目光平直地說，ldquo在了解市場，消費者風格的基礎上做設計，市場部也能夠根據這個載體制定可行的宣傳方案。rdquo
周傾覺得他說的有道理，是自己沒把事兒做的徹底，便點了點頭，ldquo梁總說的對，下一次，我們根據梁總的意見改進。rdquo
梁淙覺得她有點兒做樣子給自己看的成分，剩餘的話懶得說了。ldquo這個會你還要開多久？rdquo他沒有時間
聽她講這些細碎的東西了。
ldquo現在就結束了。rdquo周傾說。
一散會，下面傳來女孩子低低的討論聲，設計部全都是女員工，並且都在看他。沒人會像電視劇里浮誇地見到異性犯花痴，只是好奇的打量。
兩人走出會議室，他問周傾：ldquo你招聘的時候卡性別了嗎？rdquo
ldquo沒有，巧合。rdquo周傾雙手一攤，ldquo當然，要是有第三性別或者別的什麼，我也不會卡。rdquo
梁淙看著她，忽然問：ldquo你有什麼事嗎？rdquo她今天對他不止一次露出微笑，但是梁淙知道，周傾的臉上不會無故出現取悅別人的表情。=quothrgt
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