ldquo媽媽，你喜歡嗎？rdquo
蘇荃沒搭她這茬話，也不見多高興，ldquo你跟我上來一下。rdquo
過年前後這麼多天，周傾一直行蹤不定，何止是去了日本。蘇荃特意問了張秘書市場部有沒有安排周傾出差，得到的答案是沒有，她請假了。蘇荃拉了信用卡的消費記錄才知道她幹了什麼。
蘇荃不會限制周傾花銷，但要合理自律，這跟學習工作是一樣的。
她也知道女兒長這麼大吃了很多苦。
寄宿在大學同學陳蘭枝的家裡，蘇荃給了生活費，但畢竟是寄人籬下。陳蘭枝的丈夫給周傾輔導作業，接送她上下學，但人家對她沒義務，其餘的事都要她自己做。這也沒什麼，難的是人與人之間的摩擦，陌生環境的孤獨，她要自己消化。
蘇荃何嘗不心疼她小小年紀背井離鄉，周晉愷也埋怨她狠心。但蘇荃不覺得把女兒捧在手心裡呵護，什麼都不讓她經歷是為她好。她希望周傾去摔倒，去受傷，學會對抗困難，是長大的第一步。
了解自己女兒的品性，蘇荃很快否決了種種不好的猜測。
ldquo你幹什麼去了？rdquo
ldquo我最近在考察市場。rdquo
ldquo哦，你考察到了什麼？rdquo蘇荃不動聲色地問，聽她說得還挺正經。
周傾立馬就不累了，興高采烈地跟蘇荃說起了她這段時間的見聞和感悟。他們不應該再依賴代加工業務，技術低，易被取代，而是重點發展自己的品牌。很多案例可以借鑑，儘管社會情形不同，舶來品本土化未嘗不是一條路。
蘇荃打斷了她的滔滔不絕，ldquo你的工作經驗，僅限於在總廠的這一年，憑什麼認為自己能做好這麼大的事？rdquo
這話有點打擊人，但媽媽願意認真跟自己討論，不是直接否定了她，這就有希望。
周傾反問她，你和爸爸當初創業不也一點兒經驗都沒有嗎？況且我還在廠里工作了一年，你倆那是什麼都不懂。
蘇荃被她噎了一句，尷尬地咳嗽一聲，ldquo說你的問題，扯別人幹什麼？rdquo
ldquo而且，工作本來就是邊干邊學的，等混成經濟學家我也不用創業了，直接退休得了。rdquo周傾解釋，他們有得天獨厚的條件，這就比別人勝出了一大截。現在缺創新和營銷包裝，也是她即將要開展的工作。
周傾觀察著媽媽的神情，再次說，自己做出來才是唯一的出路，否則就賣掉，不要再管了。
蘇荃沒讓她說下去，讓她回去休息。
一個人坐在書房裡，蘇荃忽然笑了，父女倆連狡黠騙人的樣子都像。
她二十多前願意成全丈夫的一番事業，如今何嘗不更願意滿足女兒，同時也是她自己的。
可更要面臨實際問題。
今年的狀況比去年難多了，資金短缺，她不能盲目想著公司的發展，帳上還要留現金給員工發工資。
一旦走到裁員的那步，賠償金是很大一筆錢。多幾萬、少幾萬，對一家公司來說不算什麼，對工人來說是一個家庭的生計。這是底線，不能虧欠人家。
蘇荃也深知服裝行業如果要認真做，產品開發的投入不可估量。還有投入市場的成本。
有一件鮮為人知的事，2003年傾虹服飾鋪天蓋地的GG，讓公司名聲大噪。而那一年的GG費已經超過了公司全年利稅，簡直是一場豪賭。輸了就得傾家蕩產進去坐牢，還好賭贏了。
但人生能有幾次賭贏的機會？
*
周傾把心裡的計劃坦白之後，暢快不少，她真希望睜開眼睛的時候，媽媽就告訴她：我支持你！
並且給她撥了許多錢。
隔天的早上，蘇荃下樓就看見姐弟倆坐在餐桌邊吃蟹炒年糕。
ldquo媽媽！rdquo
ldquo媽媽！rdquo
蘇荃一聽有人喊媽腦子都要炸了，尤其她還有兩個。
鑑於姐姐給他帶了很多玩具回來，姐弟情的濃度增加不少，周源正在幫姐姐分擔吃不完的早餐。
蘇荃不在家吃飯，司機已經在外面等著，她隨便交代了兩句，得去公司處理事了。午後剛送走一個客戶，張秘書來敲門，說有客人拜訪，並且一臉凝重。
蘇荃有大半年沒有見到梁淙了，乍一聽還挺意外，不知道他來幹什麼的，但還是起身把人迎進了辦公室。