她給部門人點了下午茶，一周點了兩次，老闆就是要對員工大方嘛。沒有人會拒絕，大家默認這是公司的福利，樂得享用，她至少不是摳門的二代。
周傾在人際關係上總是有辦法，就是這樣的拉近方式有點傷錢。
她進來是管培生的身份，拿實習工資。吃吃喝喝買點東西是夠的，大手大腳的消費是不可能了。上學時用媽媽的副卡，回國後就沒再用了，估計已經停了。
別人都以為她有錢，可她在廁所里查自己的銀行卡餘額，來回數了三遍，總覺得少了個0，她決定這個月都不買東西了，吃食堂，堅持到下個月發工資。
市場部的老總姓黃，這些天在出差，周傾還沒見到他。除開去巡了兩次店，工作不算忙，她想利用空餘的時間看一點運營資
料。
還沒找人問，程銳就主動來幫忙了。他不僅業務懂得多還非常樂於助人，把整理出來的資料親自抱到周傾的桌子上。
ldquo謝謝你呀！rdquo周傾忙不迭起身道謝。
ldquo沒事兒。rdquo程銳笑起來怪好看的，像電視劇里朗月清風的校草，ldquo加油吧，有不清楚的可以問我，歡迎你隨時來。rdquo他進來就是黃總的助理，馬上也要升職了，能者多勞嘛。
第一天，周傾看材料晚飯都沒吃，九點多才離開辦公室。她走的時候還有很多人在加班，大家真是忙啊。
程銳在辦公室里看見她進電梯，舒了口氣，終於走了。她不下班哪個好意思下班啊，難保她回去不會上眼藥。但如果要天天這樣，誰受得了？
程銳真不知道她是拿喬裝腔的還是愣，但之前見她還給保潔騰休息室，說明不是個苛刻的人，估計是腦子遲鈍吧。
周傾第二天下午才意識到沒有馬上要上的項目，沒什麼可忙的。於是她到點就離開了辦公室，別人見她起身，也就準備就緒了。
每個部門的工作模式不一樣，車間工作很容易被量化，結果也一目了然。但是職能部門就不一樣了，很容易被認為偷懶。
周傾心裡罵自己怎麼能這麼訥？連這點眼力見兒都沒有，還不如周晉仁呢。
之後每天，下班後她還是去老爸的辦公室繼續學習。前前後後算起來，她已經在廠里實習了快一年，所有的部門和崗位都待過了，也幾乎把國內外所有能對標的品牌都研究透了，人家為什麼能成功，做對了哪些事。
站在後來者的角度，傾虹從2008年的金融危機過後開始沒落，犯的錯誤很好總結。低折扣導致品牌價值受損，主營渠道縮減，庫存爆倉，一環扣一環的坍塌，連鎖反應。
不能站著說話不腰疼，講老爸糊塗，而是時代的局限性太大了。摸索前進的，走到死胡同才發現自己走錯路了。
但有個理念她是很贊同的，走平價的親民路線，老百姓也消費得起時尚。
周傾還是那句話：東山再起唄，失敗也沒什麼可怕的，她相信他們家是有經商的天賦的。
總結完失敗的原因，周傾開始把自己的想法寫下來，洋洋灑灑寫了八十多頁，最後裝訂成商業企劃書。
一口氣寫到天亮，她一點都不困，坐在書桌前看著太陽從對面的紅屋頂後面歡快地跳出來。她忽然激動起來，好像已經大獲全勝了。
周傾的身體裡有著強大的驅動力，她不甘心爸爸被人說失敗，也不願意傾虹廠在別人的手裡揮霍泯然於眾。
寫完計劃書的周傾就想立即拿給媽媽看，但是蘇荃這陣子太忙了，接連失去幾個大的訂單，但廠里的幾千號人不能紮上嘴不吃飯，老闆就得出去找門路。周傾也好幾天沒看見她了。
這天，周傾接到周與行的電話。周與行今年從原先的律所出來，自己單幹了。今晚有酒會，喊她過去熱鬧。
周傾決定把計劃書先拿給堂哥看看。
金杯被廠里其他人開去辦業務了，周傾坐地鐵去。周與行在地鐵站接到她，見她只背個小包，連個花籃都沒有，ldquo我律所開張，你還真好意思什麼都不送？rdquo
ldquo我送上對你最真摯的祝福。rdquo她原想買個花籃的，但地鐵一路沒看見，心想以後再補個禮物好了。
周與行只能說有祝福就可以了，他帶周傾去見他的合伙人。
因周與行這層關係，傾虹集團是他原先律所的客戶，這種企業大客戶帶來的營收非常可觀。周與行走到哪自然要把客戶帶到哪，大家對周傾很客氣，親切稱她為妹妹。
周傾有話想對周與行說，無心社交，就拽了拽他的衣服。
兩人路過會客室，裡面傳來一陣笑聲，那是一種非常有錢的笑聲，只屬於成功人士，開懷豁達，沒有任何煩惱。=quothrgt
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