自己沒有背景，倒是經常聽梅書記提起他廣泛的人脈，雖然現在看來，吹噓的成分居多，但卻把那時候的他給唬住了，擔心真要把梅書記惹到了，廠長這個職位也保不住了，這才造成了一直被梅書記打壓的局面。
還有一點，沙廠長也承認，就是自己做事，欠缺些方式方法，這一點上，他不如秦今朝。這大概是性格，是天賦，如果有他那份心思，也不至於被打壓這麼久。
現在好了，上面的大山暫時性挪走了，可以放開手腳了，至於那座大山回來的時候，呵，到時候可就由不得他了。
他和秦今朝各取所需，達成了聯盟，對方的聰明才智，他深有體會，他太年輕了，三年五年的還威脅不到自己的地位，且以後依靠秦今朝的地方還很多，沙廠長決定跟他和平、互惠的相處。
他知道秦今朝今天過來，是來收取利息的。
秦今朝用輕鬆的語氣笑著說：「沙廠長，我是以技改小組副組長的身份來給組員們請功的。」
技改小組做出這麼大成績來，沙廠長怎麼著也會給予獎勵的，但秦今朝怕沙廠長拖著，因為現在他很忙，要忙著出去找天然氣，又要操心座談會的事兒，但給技改小組獎勵的事情也不能再拖了。
再拖下去，第一是影響小組成員們的氣勢，第二是影響海州廠全體職工們的熱情。
第一個原因很簡單，獎勵也要有時效性，大家等于越久，期待值便越來越低，到最後，就是給予獎勵了，也不是當時的心情了，未必能對工廠存有感激之心，秦今朝希望保持住技改小組成員們的熱情。
第二個原因也很好理解，技改小組就像是豎起來的典型，無數雙眼睛在看著，如果小組成員們因為廢水利用項目獲得成功，而得到精神和物質方面的獎勵，那麼必然會激勵更多職工發明創造的熱情，必將帶動起整個海州廠的氛圍。
本來，沈岳良想要過來給小組請功的，也應該是他的事兒，但秦今朝想了想，決定自己過來。他從沙廠長的一些言語中聽出了敲打之意，他不希望自己和沈總工走得太近。所以，沈總工過來的效果，還不如自己，剛幫著完成了一件大事兒，在他這裡還有些薄面在的，沙廠長這人，人品其實還是可以的，不是過河拆橋的人。
果然，沙廠長聽到秦今朝提的這兩個理由後，沉吟了一會兒，問他：「你覺得怎麼獎勵為好？」
秦今朝查閱了海州廠近些年的獎勵情況，沒有相同的，但可以參考類似的。他從口袋裡掏出一張信紙來，呈現給沙廠長，說：「這是我參考了海州廠近年來的慣例，擬定好的獎勵方案，您參考。」
沙廠長接過來，先看了秦今朝一眼，說：「你還真是個筆桿子。」那天在職工代表大會上的發言稿就是他給寫的，沙廠長覺得很符合自己說話的風格，且語言簡練，又循序漸進的，他很喜歡，比郭亮強多了，郭亮這個人啊，辦事還行，就是寫稿子差點事兒。
要不是知道秦今朝想要搞技術，都想調來給自己當秘書了。
「每個人長一級工資？」沙廠長念了出來，這倒是問題不大，聽王司長說，想把這項技術推廣到整個化工行業，這功勞值得漲工資。他接著往下看，「獎金，顏丹霞、陳向陽、徐良200元，張海洋、梁靜100元……」
沙廠長使勁兒抽了一口氣，「這獎勵太高了！」
秦今朝：「千金買馬骨。社會在巨大的變革中，海州廠也是，今天是天然氣短缺，明天又不知道會發生什麼情況，尋求科技、技術的創新才是長久生存之道，我是想用這種方式，激勵大家的創新精神。」
這小嘴叭叭的，說得真有道理。沙廠長以前是趨於保守的，就想著按部就班，完成化工部下達的生產任務就行，可現實情況擺在這裡，他如果再保守下去，海州廠能不能繼續存在都未可知了。
沙廠長又看了一遍那張紙，確定上面並沒有秦今朝的獎勵，便問道：「你作為組長，作為廢水裝置的設計者，才最應該得到獎勵的，這上面怎麼沒有對你的獎勵方案？」
秦今朝笑著搖搖頭，說：「我就不用了，我設計這個裝置本來就是想為海州廠，為國家多節省些能源，現在做成了，就是對我最大的獎勵。不過，如果廠長您一定要給我獎勵，我希望是，召開全體員工大會，在會上公開表彰技改小組成員們。」
他頓了頓，接著說：「最近因為天然氣的事情，大家人心惶惶的，召開這次會議可以穩定下人心，可以讓大家看到榜樣的力量。」
秦今朝離開後，沙廠長又拿起那張手寫的獎勵方案。
秦今朝的字很好看，大概是練過魏碑類的書法吧，字體剛勁有力，光看這些字，絕對不會相信這是個二十出頭年輕人寫的。也是啊，就看秦今朝的所作所為，哪一項又像年輕人的做派呢，簡直就是老練極了。