整個綜藝分為四個環節，分別是面試、組隊、能力展示，以及最後的成功入職。
在面試環節基本是盲選。
面試官面前所有的簡歷，都隱去姓名性別年齡和照片，能看到的，只有對方的教育背景、實踐經歷、所獲榮譽還有技能證書和自我評價。
面試時，編了號的二十三位職場新人，分別有三分鐘的自由發揮時間，但期間不能暴露自己的私人信息，每位面試官可以詢問對方三個問題，最後選擇要不要留下對方組隊。
每位面試官可以選四人，意味著第一環節，就要淘汰七位新人。
同時四位面試官也面臨考驗，要將簡歷和面試人編號對應，以此來看面試官的識人能力。
謝庭安溫和注視著一個個上前的職場新人，看到段家悅時，笑意更甚。
段家悅最怕這種場景，又是現場直播，一段自我展示說的結結巴巴，到最後更是漲紅了臉，下意識看向謝庭安的方向。
之前在機場旁的咖啡廳見到這位謝總，但沒有想到，在綜藝里還能看見他。
人在無助的時候，會看向自己相對熟悉的人，段家悅注視著謝庭安，在對方鼓勵的目光中，總算鼓起勇氣，把自我展示說完。
前面幾人雖然緊張，但也沒有結巴到這個地步，前兩位面試官對他都不是很感興趣，問了幾個對方的特長，只是為了匹配手裡的簡歷。
輪到謝庭安，謝庭安已然辨別出他的簡歷，快速瀏覽一遍他的經歷，發現他本科時就和朋友做了款APP，甚至還把成品賣出了高價。
「你覺得謝氏怎麼樣？」謝庭安看向段家悅，目色溫和。
「我覺得謝氏集團是一家很不錯的企業，但從我的角度看，還是有一些問題，需要技術重構。」
段家悅小心翼翼看向謝庭安，發現謝總點頭後，身體前傾著舒展不少。
「我留意過謝氏的數據管理情況，公司各個板塊好像是分開的，但我覺得，應該有一個數據中台，讓決策更多依賴數據，而不是經驗。」
「你覺得謝總靠經驗做出的決策不夠好？」
旁邊一面試官挑了挑眉。
「不是不是！」
段家悅立即擺手，視線小心看向謝庭安，「謝總的決策沒有問題，但謝總也需要更加便利的工具，提高效率。」
「你說的正是我需要的。」謝庭安直視對面，含笑給予肯定。
「剩下兩個問題，看來也不必問了，你願意和我組隊嗎？」
段家悅眼睛亮了亮，幾乎是沒有猶豫的立即點頭。
謝庭安留下段家悅的編號牌，段家悅上前遞牌子時，一低眼就看到謝庭安面前的簡歷，雖然沒有姓名性別，但謝總好像很快就分辨出來，這是自己的。
段家悅抬手扶了扶黑框眼鏡，臉上浮起笑容，抬頭看了謝庭安一眼，歡歡喜喜的一笑，露出顆虎牙。
對上段家悅的小虎牙，謝庭安也是微微一笑，隱約間，仿佛已經看到模擬器恢復的曙光。
AC科技公司。
辦公室里，顧明塵開著視頻會議，商討完軟體在海外的營銷計劃，助理已經抱著大疊紙質文件過來，顧明塵一邊看文件，時不時刷新一下手機界面，是今年的創新企業榜排名。
助理靜靜看著自家總裁一心二用，知道顧總為了這次排名，早早就開始申報，相關的證明材料，檢查了一次又一次，榜單結果在這幾天內公布，顧總從前些天就開始刷新，網站都快被顧總刷出繭子。
按三年來的相處而言，顧總對這些虛名向來比較淡漠，但不知道為什麼，唯獨這個排名，顧總似乎格外重視。
辦公室門敲響，公關部的同事拿著平板進來，助理扭頭看了一眼，發現平板上似乎正在播放什麼綜藝節目。
「什麼事？」顧明塵目光在文件和網站間來回，聽到下屬進來，頭也不抬。
「顧總，您之前不是特意叮囑我，留意關於謝總的消息。」
公關部的員工訕訕開口，依稀還記得顧總當時說這話時，異常嚴肅的表情。
聽到熟悉的名字，顧明塵從文件中抬頭，清冷的面容因為繁重的工作，眉眼中多出幾分厭世的冷漠，深藍色眼眸一沉，整個人愈發顯得難以相處。
「謝總最近……上綜藝了。」公關部員工小心將平板遞過去，只是一眼，顧明塵就從裡面看到熟悉的面容。