人群又是一陣低低的驚嘆，溢美之辭溢於言表。
羅芝還沒來得及問清楚，就已經被擠散在外，譚剛被圍在人群中心，離她越來越遠了。
她悻悻地回到座位。
好在佳文半小時後回來，親自給她科普了這個新聞。
他們說的簽合同，是簽一支綠色基礎設施的債券基金，這種設計緊扣當前全球政府企業熱推的ESG投資理念，又能實現穩健增長，因此被各大養老基金看好。
這個項目最初是由市場部主導，摩美與德國某大型養老基金客戶對接，試圖說服對方認購這隻基金，然而遊說進展緩慢，對方比一般的機構投資者更為謹慎，其CIO和投資委員會更是對市場部的數據提出了相當多的質疑，不僅要求盡調歷史數據，還要修改投資結構，主導槓桿比例和債券久期匹配等技術細節，一度讓談判陷入僵局。
市場部向風管部求助，維德稍一思索，就派出了譚剛去救場。
於是技術大佬譚剛帶上琦芸遠赴德國，全權負責了歷史回報率、波動率分析以及資本結構預測等所有重大的數據支持工作。白天他們跟著市場部連軸開會，晚上不間斷地加班，每一次重新溝通都意味著重跑壓力測試，每一次微調都需要重新測算債券池的優化配置……因此，原本預計一周的出差，被硬生生拖成了一個月。
但功夫不負有心人，養老基金客戶最終表示十分滿意，將在下個月正式簽訂認購協議——這筆交易的規模之大，足以讓摩美的年度投資報告增添一筆亮眼的戰績。
譚剛也成了促成這個項目的最大功臣。
眾人嘖嘖稱奇，私下議論紛紛：「譚經理這回可是風光了，如此業績在手，飛升指日可待，也許很快要跟維德平起平坐了吧？」「不過人家確實厲害哈，這麼難啃的項目都能順利交付，有兩把刷子……」「慶功宴是訂了今晚吧？這效率，嘖嘖嘖……」
羅芝心情複雜。
她自然為譚剛高興，又為自己感到一絲微妙的失落。
她已經見慣了金融行業極強的流動性，每個月都有數不清的升職、跳槽、併購、重組……變動無處不在。維德升職後，是譚剛一直帶著她，不僅在項目上給她指點，還在職場規則上教了她很多。
譚剛是個好經理，這年頭有個好上司不容易，羅芝不想再換經理了，至少在她轉正之前，她希望人事上能能穩定一些，少些變動。
但說到底，這種事哪裡輪得到她來決定？
消息傳的很快，手握王炸的譚剛一回資管組就成了全場焦點，羅芝幾次試圖靠近，想趁空隙請教他幾個資產回報率的問題，可過來打招呼的同事一波接著一波，寒暄絡繹不絕，譚剛自己還得趁著間隙查郵件、聽佳文匯報工作，羅芝根本插不上話。
眼見五點將至，慶功聚餐在即，譚剛很快就要離開，羅芝找不到機會了。
她沮喪地縮回座位。
就在這時，屏幕亮起，彈出一條新消息。
喬爾：「芝，demo進展如何？」
羅芝趕緊回復，帶著幾分不好意思：「框架和代碼都齊全了，但我還在學著創建新數據，可能還要花點時間。」
沒想到喬爾幾乎是順勢接過話題，沒有絲毫猶豫地發來一句：「這個我會，你共享一下屏幕，我來導給你看。」
羅芝愣了一下，趕緊打開共享，把代碼頁面投過去。
她跟喬爾連上音頻通話，感激地絮叨：「這邊是我存的主要函數，我構想的邏輯是從資料庫拉歷史數據，進行預處理後再存入新的表。不過創建新數據時，索引匹配偶爾會出錯，我現在還沒找到原——」
聲音戛然而止，羅芝猛然意識到什麼。
糟糕。
她的代碼注釋里，赫然顯示著一張逃生路線圖，線條粗糙，路線彎曲，還有一個小小的箭頭直指右下，那裡潦草地畫了一個「Exit」。
就這丑圖，竟然還起了個標題，叫《快跑》。
一股羞恥感猛地衝上腦門，燒得羅芝臉頰發燙，她幾乎是本能地想要關掉共享屏幕，甚至想撤回代碼，似乎這樣就能抹去眼前這張幼稚的地圖。
但太遲了，喬爾肯定已經看見了——他會不會覺得她不務正業？會不會覺得她幼稚可笑？會不會對她的專業能力產生質疑？
羅芝急的腳趾都蜷起來，偏偏越想掩飾喉嚨就越乾澀，腦子裡亂成一團，連半句完整的話都拼不出來。
耳機那邊，喬爾卻輕輕笑了一下：「這圖是你畫的？很可愛啊。」
羅芝：……？
啊啊啊，好尷尬！
尷，尬！
她拿出最大的演技來表演隨意的語氣：「啊……無聊的時候隨便畫的。」然後趕緊說：「你幫我看一下這份戰略數據，在預處理的時候我不知道要先——」=quothrgt
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