第一大部門，自然是軍部。
一個國家想要獨立起來發展無憂，強大的軍事力量是必備的後盾脊樑，這時代每個王朝也都有自己的軍部，不過許是受分封制的影響，朝廷內的軍部大多都是握在各自所屬的將門手下，比起國家軍隊，倒是更像是將門私兵。
比如祁氏的祁家軍，雖說是夏國的軍隊，但他們其實更聽從祁琰蒼的話，若不是祁家世代堅守忠良，這十萬大軍可能早就私改姓祁了。
這對夏琰一個皇室來說自然不是什麼好事，分封制這種容易製造分裂與混亂的遠古落後制度在夏國這片土地上她也遲早要廢除的，只是這種動則牽扯了大半個朝廷官員身家利益的大事，需要一個極好的契機才有一舉廢除的希望，目前自然是暫時不行的。
不過分封制暫時管不了，軍隊的集權她卻是必須要做的。
華琰郡以後新建的新軍部，她會把所有軍隊的掌控權都全部握在自己手裡。
將軍可以替她統領軍隊，但軍隊裡的所有士兵都必須知道他們真正的效忠者只有她以及她身後的夏國才行！
這也是夏琰接下來要立刻著手去做的第一件大事，組建只效忠於她自己的軍隊，這是她未來一切發展的底氣與基石，她必須要擁有獨立的、只聽從她的武裝勢力！
至於祁家軍那，她雖然也不會放過，但祁家軍早已和祁氏連在一塊，不可能奪過來，而且奪過來也沒用，甚至還會起反效果。
習慣於祁氏掌控的祁家軍也只有在祁琰蒼或者祁琰絨手裡才能發揮出最大效益，而夏琰只要掌控住祁家兄弟，也算是間接握住了祁家軍。
第二，是工部。
夏琰一個從未來社會來的人，自然知道一個時代想要真正發展，科技與各種技術的革新必不可少。
正好系統能給她提供各種技術大全，再結合這時代的人才情況，夏琰未來打算在工部下再分出幾大部門，包括：專管農業科技的工農部、專管各種設施建立的築工部、專管行軍打仗必需品等兵工製造的兵工部、專管各種奇巧之計、或能運用於各種商業、日常探索、創新等地方的商工部，以及未來在她有一定發展積累後，即將解鎖的海戰海工部！
而想要完成這麼多部門的工作，就需要有各類格式的人才來助她發展。
但這時代的原始發展與落後的教育顯然不能滿足她對人才的需要，所以夏琰設立的第三個部門就叫：科部。
教育在她那個世界的遠古時代就是只能被少數士族把控的珍貴知識財富，雖然有科舉制等選拔人才的通道，但教育依舊是只有少數人才能享有的奢侈權利，白白浪費了其他大部分人的智慧潛力，這是非常不利於社會發展的。
所以以華琰郡為起始點，夏琰想建立能讓廣大民眾們都可以讀的官府學堂，由科部來統籌管理，全力啟蒙和提升百姓們的基礎認知，這樣即能讓她以後不再擔憂人才的來源和選拔，也能大大提高社會各項的發展。
以上三個部門就是夏琰目前想儘快著手建立和發展的三大部門。
除此以外，負責官員選拔的吏部、核查百姓人口的戶部，以及嚴查審理各種刑事案件的刑部，和她很想廢除但暫時還無法廢除的祭祀禮部…這四個部門夏琰暫時沒精力去細究，不過在和傅旭大致商議後，也去掉了一些沒必要的冗雜官位，讓這四個部門的職位工作儘量變得乾淨透明，只待以待之後挑選好相應人才後，就能直接塞進去。
只靠著一下午和半晚上的時間，兩人就基本上商議完了七大部門的各自分工，如此高的效率除了有因夏琰和傅旭兩人都是極為聰慧的高效者，也因華琰郡目前比較小，各部門分工雖多，但具體事項卻並不繁雜。
不過夏琰提出的「七部」分製法，是以後封建社會的六部為基礎而改造的，這個時代目前連封建制都還沒進入，傅旭卻能夠跟上她的思維，很多地方幾乎一點就通，都不需要夏琰多費口舌，他就已經觸類旁通甚至反過來幫她完善部門的細化分支工作。
這神一般的快速汲取新知識並掌控運用的能力，讓夏琰忍不住又讚賞的看了他好幾眼，若在現代社會，她可能早就把人事契約放到他面前了，工資年薪隨他填，只要他能繼續跟著她干就行。
越了解傅旭有多麼好用之後，夏琰也越發想把人捆在她身邊。
但這古代沒有像現代一樣的強效人事契約，傅旭又和裴瑄不一樣，裴瑄因為裴府無論如何都會站在她身邊，夏琰不用擔心他跑路或者背叛。=quothrgt
哦豁，小夥伴們如果覺得不錯，記得收藏網址 yanqing/21_b/bjZgA.html 或推薦給朋友哦~拜託啦 (gt.)
spangt：||