她這邊理清楚之後，也沒著急開會，而是先單獨找自己自得力助手談話，先問問這些人自己的意思。
之前朱東升和李玉立以及夏舒寧都是分公司老總，那時候是為了管理各個地區的項目。那是因為工作初期，人手不夠，所以進行的人員安排。現在蘇潯不準備安排分公司了。全都進總公司工作。
她設置了兩個投資管理部門。分別是朱東升和李玉立。兩人都可以進行投資項目，然後管理各自投資的項目。下面的人員他們自己去調配，蘇潯給與他們充分的自由。
朱東升善於投資打交道，李玉立善於管理。一個做事圓滑，一個做事踏實。
原本互相合作比較合適。但是蘇潯覺得這個部門還是搞兩個，讓兩人有一個競爭意識比較好。她本來就是干投資起家的，對投資項目還是非常的重視的。
她一和兩人說了自己的安排，兩人果然毫不猶豫就同意了，倒是讓蘇潯省心不少。
蘇潯和兩人道，「職位是好職位，但是責任也很大，誰的投資出現問題了，我就直接找誰負責的。但是如果怕出問題又寧願不做事，導致做不出成績來，也是要負責的。」
兩人聽著，這才有了壓力感。但是到底都是跟著蘇潯白手起家做起來的，哪怕才兩年多，但是已歷練出來了，紛紛表示自己沒問題。
至於夏舒寧這邊就更好說話了，之前就已經說好了，夏舒寧管理科技部門研發。這個部門是蘇潯最重視的。另外，南波萬電子廠也讓夏舒寧管理。之前夏舒寧跟著蘇潯去m國學習過，她也有管理經驗。
蘇潯道，「我可把我最看重的東西交給你了。出了問題，同樣找你。」
夏舒寧激動得臉紅，「蘇總，出了問題，我自己主動負責。」
最後是李瑞負責安保部門，監管安保公司。
除了集團和所有子公司的安保需要他負責之外，他還要經營管理安保公司，責任也很大。
蘇潯道，「安保是公司最重要的事情，雖然事情很繁雜也很多，但是我也不希望出問題。到時候還是要找你的。」
李瑞嚴肅道，「蘇總放心，我沒問題的。」
第372章
這幾個部門說完之後，別的部門自然更沒問題了，大家本來就是乾的這些事情，現在只是更規範了。所以蘇潯只是勉勵一番罷了。
倒是她身邊的助理們，以後都統稱秘書的，公司正式成立秘書辦。由蔣木青負責這個辦公室，楚雲傑給她當副手。這兩人除了為蘇潯管理秘書之外，還要負責為蘇潯出差去各處分公司處理問題，傳達她的意見。何迎秋和沈光明主要負責為蘇潯處理日常繁雜事務。另外還有若干初級秘書，則是負責為這些正式秘書打雜的。一層一層的，這個部門也完善起來了。=quothrgt
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