楊善也不介意，這種事他本來就沒打算交給喬茜來辦，她的特長也不在這裡。
他從善如流地點點頭：「嗯，那我先跟你匯報一下工作思路。」
「我準備從三個渠道下手。第一，是從公司現有的員工裡面，選幾個幹得好還願意學的，提拔上來。培養起來之後，這部分人就可以擔任公司的一些管理崗位。畢竟他們都是公司的老人了，跟其他工人也基本都是熟人，管理起來更容易，我們用著也更托底、更放心一些。」
「第二，是去招聘網站上發布招聘信息，來填補各個專業崗位上的人員空缺，比如說人事、財務、網絡技術等等。這樣我們兩個不用再身兼數職，工作也能更有條理、效率更高一些。當然了，從外部選拔人才，能力還要放到第二，第一原則還是人品。這個你放心，我會好好把控的。」
「第三個渠道是內部推薦。我會給大家發一個文件，如果公司的工人有誰的親戚朋友適合公司的崗位，都可以推薦來參加面談，如果合適的話都可以留下，我們不拘一格降人才。而且，通過這個渠道入職的員工，他們的匹配度、忠誠度和黏性都會更高一些。」
楊善侃侃而談，語速不急不徐，那淡定從容的樣子讓人很難相信，他如今也不過剛過而立之年而已。
喬茜也早就發現，楊善雖然年紀輕輕，個人能力卻非常優秀。他感念喬家對他的資助，讀書期間一直非常用功刻苦。但他也不是死讀書的書呆子，反而腦筋還很靈活，之前在萬山集團時就已經爬到了總助的職位。
優秀的人在哪裡都會發光。
喬茜也忍不住給他鼓掌：「可以可以，思路非常清晰，非常棒！你也不用跟我匯報了，這件事就交給你了，你想怎麼辦就怎麼辦。」
「那我呢？我干點什麼呢？」夏夢眼巴巴地問。
她本來的人生目標就是做一條快快樂樂的鹹魚，但眼前這兩位，有一個算一個全是卷王，竟然把她也帶的主動開始上進起來。
「enmm，」喬茜想了想道。 「你負責另外一個活動吧。」
「公司快要成立一年了，我想搞一個周年慶活動，推一個特別紀念禮盒。你可以先想想方案，然後從現在開始預熱，給活動留出兩個多月的準備時間。」
「紀念禮盒？」夏夢問，「你具體是想要做成什麼樣子呢，把我們的產品組合售賣嗎？」
夏夢猜不透她具體的想法：「如果是這樣的話，好像也沒什麼新意啊。」
「不是不是，我是這麼想的。」喬茜擺手，詳細給她解釋自己的理念，「我們可以讓消費者用許願的方式，說出一種現在市面上還沒有的產品，或者已有產品尚不具備的某種功能，給我們提供一個清單。然後我們從中挑選幾款產品去開發，在一周年的那一天上架。因為不確定會開發哪一款，所以就像於開盲盒一樣。」
夏夢聽是聽懂了，但很快，又有更多的疑問冒了出來：「啊，那如果她們許願的都是一些稀奇古怪的東西呢？比如說我想飛，那就許願卡米爾給我研發出一個人工翅膀？這我們就算想研發，也做不出來啊。」
「所以才說是盲盒活動啊，實在實現不了的，我們跳過就好了。」喬茜嘴角勾起一抹狡黠的笑，然後又豪氣干云：「而且，神奇的東西我們也不是沒有研發過，怕什麼！」
聞言，夏夢想了想。
確實，卡米爾公司現在生產的這幾款產品，真要總結概括一下，可以說成是」干吃不胖的藥水」、「永葆青春的不老藥」等等。