這話一點也沒有誇大，以【固定規則怪談】的難度，資深調查員進入都九死一生，更何況是他們這些半吊子呢？
「那你說要怎麼合作？」不知道哪裡冒出來一個聲音。
女人鎮定自若：「這個規則怪談本身就是要合作的，那為了能更好的合作，我建議大家先簡單介紹一下情況。不用介紹姓名什麼的，沒有經歷過規則怪談的普通人舉手！」
眾人紛紛扭頭查看，不過沒人舉手。
等了兩秒，女人繼續道：「看來普通人是不會被選進來的，那麼只經歷過一次規則怪談的舉手。」
這次倒是有不少人都把手舉了起來，在場一共五十三個人，只經歷過一次規則怪談的足足有十七個！
盤發女人的表情不太好看，但還是努力揚起一個笑：「其實也不算很多，才17個而已。我的建議是待會兒大家結伴一起走，這樣容錯率高，也不容易因為某個人突然出事而陷入無人搭檔的險境。」
其實大規模的調查員一起走也有弊端，那就是不方便探索。這個莊園看上去可不小，一起走的話，三天真不一定能探的完。
如果只經歷過一次規則怪談的調查員少一點，那她就直接建議大家小組合作了，這樣把那些人平均分配在四五人的小組裡，也不突兀。
但是一共十七個這樣的調查員，一組起碼得分到兩三個，死亡率太高，還不如不分組，或者分兩三個大組。
關於這一點，盤發女做的很對。以蘇容的眼光和對心理學的了解來看，場上只經歷過一次規則怪談的調查員人數，絕對比剛才舉手的要多。
能過一次規則怪談，或多或少都有點小聰明。他們肯定清楚自己的履歷不夠看，容易被人嫌棄。所以為了不落到無隊可組，或者只能和同為新手的調查員組隊的境地，有一部分人會選擇撒謊不舉手。
只是不知道占比多少。
沒有再問剩下的人經歷過幾次規則怪談，盤發女人很清楚，如果這時候問了，那就相當於完全把調查員分級。
這樣做的好處是厲害的人都出來了，但是壞處就是所有人都肯定想和厲害的人組隊，而厲害的人本身可以自產自銷。到時候調查員之間的矛盾必然擺在明面上，也不會有多少人聽她的話了。
與其那樣，還不如只把最差的挑出來扶個貧，剩下的人一律平等的好。
「接下來大家肯定要先回房間看看，離得近的幾個調查員暫且一起走，到時候也結伴下樓，等中午吃完飯之後，我們再重新組隊。」顯然盤發女人很有領導的經驗，三言兩語就安排好了大家接下來的隊伍。