之所以會想到這個問題，還是因為實習期吃到的那些噁心的罐頭。別看她判斷那些可能是幻境，但是那並不代表這個公司不生產那些東西。要知道，這可是「救世之匙」名下的公司，難道還能指望它遵紀守法嗎？
不過話說回來，產品研發部的氣氛看起來不像「救世之匙」，倒是更像是「3號研究所」。要不是這兩個組織對立，蘇容覺得他們完全可以合作研究罐頭。
回到正題，作為偵探，她對於血液當然是有些研究的。但是對血豆腐就沒那麼多研究了。在外行人眼裡，無論是人血、豬血，還是鴨血豆腐都是一個樣子。
不過仔細一想應該不會有太大問題，畢竟這些罐頭都是給人吃的。問了之後蘇容放心下來，的確是豬血豆腐。組長還告訴她，其他籃子裡還有鴨血豆腐。
之所以會懷疑這一點，其實是因為蘇容覺得到目前為止這個怪談都太正常了。
如果說因為第一天沒有詭異，那倒還正常。可是同事們也是一副和諧友善的模樣，就實在是有些問題了。
她去了那麼多規則怪談，裡面的員工要麼冷漠，要麼帶著惡意，這種友善就讓人感到詫異。
尤其是以蘇容的眼力，並沒有看出這些人是在偽裝。就連看上去脾氣不太好的自家組長，其實對她也抱著善意。沒看她特意說了自己可以選組長的話，來讓她選擇C組嗎？
話說回來，蘇容清楚主管知道她的身份，但是這些組長呢？他們是否知道，從客服部出來的人都是調查員？
懷著這種疑惑，蘇容很快就完成了上午的工作。大家各司其職，又因為多蘇容不熟悉，所以並沒有人打擾她。
趕在十一點，蘇容把任務做完了。為了給組長留下好印象，她做的很用心。
當然，不止是用心，她沒有忘記最重要的一件事——創新。
高組長說過的，在競爭下一任組長這件事情上，她和其他組員相比並沒有任何優勢。或者說是劣勢更多一些。
只有在每一件小事上都做到創新，才有可能讓組長選擇她。
關於血豆腐，蘇容不止切了豬血豆腐，還有鴨血豆腐，還做了二者融合的小塊。
說是三組對照組，但實際上蘇容利用短暫的時間做了九組對照組。既表達了她的勤奮，又表明了她可以自己思考，有創新精神。
果然，看到她工作一上午的成果，高組長眼裡難掩驚喜：「你這傢伙，還不錯嘛！豬血豆腐和鴨血豆腐混合是我沒想到的，沒準會有新的效果！」