——熱度快趕上顧瀾清的一半了。
此時已經是下午六點，是華研所正常下班的時間。
但似乎所有人都坐在自己的工位上不動。
輿情組組長詢問了大家的加班意願，只有少數幾位確實有安排的同事按時下班，其餘同事都自願加班。
華研所的努力似乎不太有成效。
顧瀾清那條熱搜還是第一，輿論幾乎一邊倒。——都是在罵她。
顧瀾清那數以萬計微博粉絲的維護似乎成了杯水車薪。
林知韞想到些什麼，起身走到門口，跟陳堯青發了條微信。
即刻收到回覆：【快，沒有時間猶豫了。】
林知韞看了眼顧瀾清，舉了舉手機，「我打個電話。」
林知韞抬手打了電話，那邊很快接通。
「外公，您幫下顧瀾清好不好？」
這是林知韞第一次開口求林霖山，為了顧瀾清。
第67章 第67枝鬱金香
那邊沉默半晌，林知韞聽見林霖山輕嘆聲氣，沉聲道：「我注意到相關輿情，但找到證據才是解決問題的根本方法。」
顧瀾清和祝今宵似乎一直都在忙著找直接證據，可沒有任何進展。——目前看來。
沒有進展的話，便只能任由Super-Learning宰割而無還手之力。
林知韞正色道：「外公，我們已經在嘗試找證據，可以請你的團隊幫顧瀾清和華研所控制下輿情嗎？」
林知韞有些忐忑，不知道外公是否會答應。
林霖山在1988年創建神通公司，起初的主要業務是給外國人組裝數據通信設備。後來一步步發展壯大後，林霖山就動了自主研發的心思。
在人工智慧興起前些年，林霖山就預見了風口，並開始組建團隊秘密研發。這支團隊全員歸屬於神通公司高級別骨幹職位，薪資待遇都是頂級，甚至不低於國外的Super-Learning。
但是該團隊秘密招聘，是公司內最神秘的存在。
神通AI團隊集結了全球各地區的頂尖青年，不是華研所可以比的。——因為華研所屬於半體制內，所有員工都是華籍華人，且此前只選聘國內高校畢業的學生，是今年才開始招募華人留學生。
最讓林知韞忐忑的一點是，神通AI團隊都是自主研發，尚未真正上過戰場。
林知韞不知道林霖山是否會答應她的請求。因為一旦答應自己的請求，就意味著放任神通AI團隊在世人面前亮相。
可那邊林霖山沒有讓她等太久，反而笑了聲，「你就這麼信任我的團隊能打過Super-Learning？」
話音未落，林知韞急急開口：「我相信。」
聽到她的急切肯定，林霖山又開了口：「那你為什麼要幫顧瀾清？」