第121章 插pter 3.35面試
在葛玥收到第一個面試邀請的時候，唐母正式和一個家庭簽訂了合同。
那天一早，葛玥穿了一身很久之前買的，卻沒穿過幾回的職業套裝，從櫥櫃裡把最貴的包包找了出來，還化了一個比較職業化的妝容，頭髮也打理了一下，整個人光彩照人，看得唐母眼中異彩連連，直誇她好看。
唐母則穿了一身比較樸素柔軟的日常衣服，背的是帆布包，看起來乾淨而溫和，是很符合小孩家長期待的一種裝扮。
在此之前，唐母已經試著和小孩相處了三天，對方是一個剛滿兩歲的小男孩，對方父母都是外企員工，工作忙碌，上一個育兒嫂要回老家了，所以才重新找育兒嫂。
這三天來，唐母發現這個小孩性格比較沉悶，不愛笑，也不喜歡開口說話，但很有禮貌，專注力也很強，喜歡安安靜靜一個人坐角落裡看繪本或者玩玩具，唐母很喜歡這個小孩，今天正式上班，她前一天還特地去附近的母嬰店給小孩買了一頂漂亮的絨線帽作為禮物。
兩人一起出門，彼此鼓勵了一番，心情都很好。
半個小時之後，葛玥等到了她的面試官。
對方是一名年輕的男性，看見她的時候眼睛微微一亮，很熱情地過來和她握了握手。
這是一家創業公司，規模並不大，大概只有三四十人，辦公室在一棟裝修比較新潮的辦公樓里，整體裝潢風格比較活潑，一眼看過去能看見的員工也基本比較年輕，氛圍很好。
這家公司做的是家庭醫療相關，包括app、新媒體內容運營，以及相關周邊產品的開發，比如說手環、健身器材之類，主要針對的目標用戶是職場青年。
簡單的互相介紹之後，便進入正式的面試環節，青年並不是hr，而是內容運營負責人，但他並沒有醫療背景，而是更擅長做運營的工作，所以目前需要一個更為專業的人員來把控內容，保證內容的專業度。
兩人聊了半個小時，葛玥過硬的專業知識得到了對方的認可，於是便進入薪資待遇環節。
對方求職網站上給出的薪資是22k，葛玥對這個待遇沒有什麼意見。
美中不足在於這家公司加班比較嚴重，對方也坦言這個沒辦法，創業初期，大家都當牲口用，單雙休，一周大概有三四天晚上需要加班。
葛玥當然並不希望工作侵占太多的生活時間，但是在經歷了一連串的求職打擊之後，她覺得退讓一些也無妨。
青年看出她的猶豫，便笑道：「我們公司氛圍很好，大家都是年輕人，大多數人也沒有家庭的負擔，所以對加班接受度比較高，有時候我們還會幹脆出去訂桌遊店或者棋牌室，一邊玩一邊碰點子，我相信你應該會喜歡我們公司的。」
葛玥神情忽然僵硬了一下，有些尷尬地笑了笑。