終於有一天，一家企業的hr在線回復了她：您的條件很符合我們的需求，可以詳細聊一聊嗎？
葛玥按捺住激動的心情和對方聊了半個小時，涉及了很多專業方面的知識，對方透露自己其實不是hr，而是項目負責人，葛玥的很多想法都和她不謀而合。
聊到最後，葛玥問：請問我什麼時候可以去面試？
對方回道：稍等，我去問一下領導，我沒有人員任免的權利。
葛玥等了十分鐘，十分鐘後，卻等來了這樣一句回覆：非常抱歉，我們領導說你不是很符合我們的招人需求。
葛玥當場呆住，以至於久久都沒能回對方一句。
看著兩人一把拉不到頭的聊天記錄，她甚至有種無從問起的荒謬感。
不符合？怎麼就不符合呢？
不符合到連一個面試機會都不能給嗎？
沉默了很久，葛玥還是緩緩把手放在了鍵盤上，她沒有覺得很生氣，只是覺得很荒謬，但她的手還是在抖。
她還是敲下了那句話：請問，是哪方面不符合呢？
對方也沉默了很久，就在葛玥想要放棄修養用激烈的詞彙去質問對方的時候，對方發來了一句話——
我們領導希望我能找一些暫時沒有婚育問題的夥伴。
一句話，猶如一盆冷水兜頭澆下。
對方又發過來一句：真的很抱歉，耽誤您時間了。
葛玥頹然鬆開手，放棄了那些激烈的質問。
對面的人也是一個女性，剛才聊天的過程中提及到了，她們有類似的教育經歷，有相當的能力水平，有很多很多相似的職業構想，她們聊得太過投入了，所以，連對方也沒有注意到一點——
葛玥的簡歷上，寫著葛玥的年齡，還有婚育狀況——
已婚，未育。
一個30歲，已婚，未育，的女性。
她所面對的求職環境，是地獄模式。=quothrgt
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