她也知道地產行業不景氣，美資基金在中國的日子更不好過，他們現在各方面壓力巨大，但就這樣把欲望和怨氣發泄到服務行業頭上，真的好方便啊。
第40章
第二天早晨七點，MOD第三輪巡視，叢欣看完客房樓層和公共區域，來到自助早餐廳。
時為居然也已經到了，換了制服，一身清爽。
叢欣隔著出餐檯看到他，很官方地跟他打招呼，說：「時廚怎麼今天這麼早來？」
前一天晚上大活動，他今天本不應該接著上早班的。
時為也不解釋，同樣很官方地讓服務員給副總經理安排裡面半包的位子，然後自己給她把早餐送過去。
暑期周末的早晨，這時候自助餐廳里的人還不多，她坐的地方更加清靜。隔窗望出去，外面是個晴天，那種再標準不過的夏日，天空湛藍，陽光遍撒，她眯起眼睛，看起來有些疲憊。
時為在她面前放下餐盤，輕聲問：「昨晚怎麼樣？累不累？」
她抬頭看他，只是笑說：「挺好，沒什麼事，不過就是在酒店睡了一覺。」
再看面前的食物，居然是一杯豆漿和一份菜煎餅。擺盤頗精緻，但聞起來分明就是朱師傅的味道，當年職工樓406最經常出現的早餐種類。
她驚喜，也輕聲問：「你從家裡帶來的？」
時為只是提醒：「你在這兒吃飯是為了檢查出餐品質，讓你檢查的當然是今天餐廳里供應的早餐。」
說罷手撫過桌面，轉身離開。
等到後廚的事情忙完，他再出來看，那個半包位子空著，她已經走了。
但早餐時段還未結束，他也已經收到了她發出的郵件。
收件人是傑森陳和各部門總監、行政總廚，以及前一晚宴會項目的相關人員。
正文是大段的表揚，感謝從前廳到後廚每一位管理人員和基層員工的辛勤付出與默契配合，使得PV集團GM宴會得以順利進行。
而後特別提到賓客臨時提出特殊用餐要求的那件事，點名西餐廚房CDC時為，及其下屬團隊憑藉精湛的技術、極高的工作效率和完美無縫的協作，儘管時間緊迫，還是成功調整了菜品，同時保證品質與口味，贏得現場賓客一致好評。
倒是沒直接說內部跨部門溝通產生的問題，只是重申了宴會項目的管理制度，強調BEO單從最初擬定到之後的每一次改動，都必須抄送酒店管理層和各部門最高領導，最終的責任人也是酒店管理層和各部門最高領導，而不僅僅是項目層面的分管領導和直接經手的工作人員。
時為看著，想像她半夜不睡在那兒奮筆疾書。什麼話不能說，什麼話能說，又應該怎麼說，他並非看不懂，只覺殫精竭慮，換了他是真的做不來。=quothrgt
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