一旦遇到大面積的災害，土地賣著賣著就賣完了，然後就開始把自己也賣了，變成奴隸，又或者變成流民。
這種過程是自然而然發生的，而不是以個人的意志可以轉移的。
所以小農經濟的風險非常大，並且生產效率低，但這個時候也沒有能力進行工業化種植。
所以楊秋正和鄧容他們在鄉里實驗一種新的制度，那就是農莊互助制度。
成立生產小隊，然後由楊家軍這邊提供耕牛和農具，幫助每個鄉每個裡的農戶能夠用更高效率的農具種植。
畢竟楊家軍生產的農具鐵器，買下來的耕牛，其實大部分農戶是買不起的。
但想要提高生產效率，讓雁門郡的農戶們能提高糧食畝產，這件事情必須要推廣下去。
所以按照以前的行政化分，每個裡成立一個生產小隊，然後每個鄉成立專門的農莊。
之後再根據人口給每個農莊分發一定的農具和耕牛，然後就進行細分管理。
每個生產小隊成立專門的隊長，副隊長，組織今年的糧食耕種以及年底的賦稅收成。
雖然這樣的制度在未來一定會產生弊端，但那是未來的事情，沒有任何制度是完美的，至少此刻能夠提高生產效率。
然後讓每個生產小隊互幫互助，讓農戶們能夠用到耕牛和鐵犁，這樣就能夠減少小農經濟的風險。
與此同時，楊秋還構建了一個上升通道。
以前的胥吏基本一輩子都會待在那個位置，沒有任何上升的空間。
而楊秋則讓這些承擔胥吏身份的隊長，農莊的鄉長，根據每年年底的收成情況，然後提拔那些優秀的人升職。
這種制度現在還在實驗階段，楊秋甚至還讓這些組織生產的隊長以及鄉長，除了組織糧食種植，還要負責教化的責任。
只要這些隊長鄉長們能夠組織當地的人識字算數，年底組織一場考試考核，只要識字算數的人多，這都可以算在政績當中。
畢竟人都是趨利避害的，只喊口號不給好處，沒有人願意執行這些又累又煩的工作。
但若是能讓他們看到上升的希望，那麼整個組織就活起來了。
所有人都會產生生產的熱情，學習的熱情。
這一次，楊秋還任用了以前的一些底層胥吏，以及一些世家大族旁系。
畢竟地盤大了，自己的人手是真的不夠用。
而且楊家軍也不能把這些曾經的利益群體全部排斥在外，但又不可能讓他們白白享受好處。
所以想要重新占有權利，想要重新回到官吏的體系當中，那就從最底層的位置給我爬。
先去當隊長，組織農業生產，之後再一步步往上升。
不然若不給這些人希望，他們豈不是偷偷聯合起來繼續搗亂造反？
更何況這些中層以前只是一些附庸而已，上面是什麼樣，下面就有樣學樣。